Az egyéni vállalkozó (IE) nem fizet fizetést magának, mivel minden nyereség az ő személyes pénzeszköze. De amikor az első alkalmazottak megjelennek az egyéni vállalkozóknál, elkerülhetetlenül felmerül a kérdés, hogyan lehet helyesen kiszámítani a béreket.
Utasítás
1. lépés
A bérek kiszámítása a javadalmazás formája és összege alapján történik, amelyet a munkaszerződés rögzít. Meg kell határozni a ledolgozott órák vagy napok számát (időalapú rendszerrel) vagy a nyújtott szolgáltatások, az eladott áruk mennyiségét (darabos rendszerrel).
2. lépés
Ha szükséges, a munkavállaló fizetéséhez különféle juttatásokat adnak. Például a régió éghajlati viszonyai és a munkakörülmények alapján. Ezenkívül az egyéni vállalkozónak joga van a munkavállalót bónuszként felszámítani a jó munka eredményeiért.
3. lépés
A fizetés nagyságának kiszámítása után az egyéni vállalkozó megkezdheti a kifizetéseket. A kiszámított fizetést két részre kell osztani - előleg és végső fizetés. Előleg fizethető fix összegben (például 5 ezer rubel) vagy az elvégzett munka mennyisége alapján. A bérek kifizetésének eljárását és ütemezését dokumentálni kell.
4. lépés
A fizetéseket készpénzben adhatja ki a kimutatás szerint, a munkavállaló aláírásával. Oroszországban van egy egységes nyilatkozatforma, amelyet az Állami Statisztikai Bizottság 2004-ben hagyott jóvá. Egy másik lehetőség a fizetés átutalása a munkavállaló személyes bankszámlájára.
Bármely fizetési lehetőség esetén az egyéni vállalkozónak minden alkalmazottnak biztosítania kell egy bérszámfejtést, amely tükrözi a fizetésének kiszámításához szükséges paramétereket.
5. lépés
Az összes jövedelemből (beleértve a fizetést és a bónuszt is) 13% -ot kell átutalni a személyi jövedelemadó költségvetésébe (30% a nem rezidensek számára). Az egyéni vállalkozó ebben az esetben adóügynökként jár el. Az alkalmazottak kezében a béreket a személyi jövedelemadó figyelembevétele nélkül adják ki. Ebben az esetben a személyi jövedelemadó átutalása csak havonta egyszer történik meg - a végelszámolás befizetésének napján.
6. lépés
Egyéb levonások történhetnek a munkavállaló fizetéséből a végrehajtási okirat szerint - tartásdíj, egyéb büntetések stb., De legfeljebb a fizetés 70% -a.
7. lépés
Ezenkívül az egyéni vállalkozó saját forrásaiból köteles levonásokat levonni a PFR és az FSS munkavállalói után. Átlagosan a költségvetésen kívüli adók összege mintegy 30%.
