A 2006. június 30-i 90-FZ1 szövetségi törvény hatálybalépésével, amely jelentős változásokat vezetett be az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében, az egyéni vállalkozóknak öt napnál hosszabb ideig kötelesek az összes munkavállaló számára munkafüzetet vezetni. A munkavállalónak joga van a munkaadótól megkövetelni, hogy a foglalkoztatás napjától kezdve kiadjon neki egy munkafüzetet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének megfelelően.
Szükséges
Munkafüzet üres, nyomtatott, golyóstoll
Utasítás
1. lépés
Egyéni vállalkozó munkafüzeteket vásárol.
2. lépés
Ha a munkavállalónak van munkafüzete, de azt semmilyen okból nem adta meg, akkor meg kell írnia egy aktust, amely kimondja, hogy a könyvet nem bocsátották rendelkezésre, bár Ön a szabványoknak megfelelően kívánta kiadni. Ezt a aktust tanúk írják alá.
3. lépés
Ha a munkavállaló még nem kezdte meg a munkafüzetet, készítse el azt a munkafüzetek kitöltésére vonatkozó utasításoknak megfelelően.
4. lépés
Írja be a munkafüzet első oldalára a munkavállaló vezetéknevét, nevét, védőszavát, születési dátumát (nap, hónap, év)
5. lépés
Az oktatásról (oklevél) szóló dokumentumnak megfelelően írja be a munkavállaló tanulmányai során kapott felsőoktatást (felsőfokú, középfokú, középfokú szakképzés, középfokú szakirány) és szakmát, szakterületet.
6. lépés
Jelölje meg a munkafüzet kitöltésének valós dátumát, de ennek megfelelően legkorábban 2006. október 6-án.
7. lépés
Ügyeljen arra, hogy aláírja a munkafüzetet kitöltő személyt és a szervezet pecsétjét. Ha a cégnek nincs pecsétje, akkor lehetőség van igazolás kiállítására a pecsét hiányáról, de pecsét nélkül ez nem érvényes. A jövőben a munkavállalónak problémái lehetnek a következő munkahelyen vagy egy nyugdíjalapban.
8. lépés
Írja be a rekordszámot, napot, hónapot, évet arab számokkal. Jelölje meg a munkaviszony tényleges dátumát, még akkor is, ha a munkavállaló 2006. október 6. előtt lépett be az Ön munkahelyére. Ugyanakkor a "Munkahelyi információk" 4. oszlopában utaljon a könyv bejegyzésének alapjára - egy munkaszerződés, mivel korábban a munkáltatók (egyéni vállalkozók) feladata volt, nem tartalmazta a személyi állomány megrendelésének kiadását.
9. lépés
Az "Információk a munkáról" oszlopban jelölje meg, hogy melyik osztályon és melyik munkakörbe vették fel az alkalmazottat. Írja be a munkakönyvet kitöltő személy pozícióját és aláírását, tegye a szervezet pecsétjét.
10. lépés
Az 5. oszlopban tüntesse fel a munkavállaló befogadásának alapját (_. Számú megrendelés _-től).
11. lépés
A munkaviszony megszüntetésekor tüntesse fel az elbocsátás dátumát, okát, utalva ugyanakkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvére, valamint a munkáltató megrendelésére, megrendelésére vagy más döntésére. Helyezze be a szervezet pecsétjét, a személyzet dolgozójának címét és aláírását.
