A havi átlagbért az ellátások, a különböző kompenzációk és a Munka Törvénykönyve által előírt egyéb kifizetések kifizetésekor kell kiszámítani. Általános szabály, hogy ez a mutató magában foglal minden olyan fizetést, amely a bérekhez kapcsolódik, vagyis a jutalmakhoz, juttatásokhoz, fizetéshez, javadalmazáshoz - mindazokhoz, amelyek személyi jövedelemadó alá tartoztak.
Utasítás
1. lépés
Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy meghatározza azt az időszakot, amelyre ki kell számítania a havi átlagbért. Ha például ki kell számolnia a fel nem használt nyaralásért járó kártérítés összegét, akkor a számítási időszak megegyezik azzal az időtartammal, amelyben nem használta az éves fizetett szabadságot.
2. lépés
Ezt követően az adott időszak bérszámfejtésének felhasználásával összesítse az összes jövedelemadó (SZJA) alá eső fizetést. Felhívjuk figyelmét, hogy ebből az összegből le kell vonni minden pénzügyi támogatást, valamint az ajándékként kapott kifizetéseket.
3. lépés
Ezután ossza el a kapott összeget a számlázási időszak hónapjainak számával. Például egy mérnök 88 000 rubel fizetést kapott 8 hónapos munkáért. Így az átlagos havi bér 88 000 rubel / 8 hónap = 11 000 rubel lesz.
4. lépés
De mi van, ha a hónap nincs teljesen kidolgozva? Rostrud elmagyarázza, hogy a fel nem használt nyaralásért járó kártérítés kiszámításához, valamint a nyaralási díjak kiszámításához a nem teljes munkaidőt le lehet kerekíteni, például ha egy alkalmazott egy hónapban legalább 15 napot dolgozott, akkor ez az időszak egész egységként szerepel a számításban. Ezzel szemben, ha kevesebb, mint 15 napot dolgozott, akkor ezt az időt kizárják a számításból.
5. lépés
Ha ki kell számítania az anyasági ellátások kiszámításához szükséges átlagbért, összegezze az elmúlt 12 vagy 24 hónap összes kifizetését (a munkavállaló belátása szerint). Ezután összeadja az összes kifizetést, és megkapja az átlagos havi bért úgy, hogy elosztja a számlázási időszakra megadott összegeket a hónapok számával.
6. lépés
A végkielégítések kifizetéséhez szükséges havi átlagbér kiszámításakor figyelembe kell venni az elmúlt 12 hónapot, vagyis a naptári évet.
