Mindannyian életünkben legalább egyszer vettünk betegszabadságot. Mindannyian tisztában vagyunk azzal, hogy az érte történő fizetés a szolgálati idő hosszától függ. Valamint az a tény, hogy mindig alacsonyabb, mint a fizetés, különösen rövid szolgálati idő mellett. Vagyis ki kell dolgoznia, túl kell töltenie a tervet annak érdekében, hogy pótolja az anyagi veszteségeket. 2011-ben drasztikusan megváltoztak a táppénz kiszámításának szabályai. Ez számos vitát és nyilvánvaló elégedetlenséget okozott a szervezet hétköznapi alkalmazottai, valamint a vezetők és könyvelők körében.
Utasítás
1. lépés
Az átmeneti munkaképtelenség esetén az ellátások kiszámítása csak akkor történik, ha betegszabadsága van! 2011 júliusa óta a táppénz formája teljesen megváltozott.
2. lépés
Tehát hogyan számolhatja ki a táppénzét?
2011. január 1-ig a betegséget megelőző 12 naptári hónapot vették figyelembe.
2011. január 1-jétől a betegszabadság kifizetésének számlázási időszakát a betegség kialakulásának évét megelőző két naptári évvel kezdték tekinteni, ideértve azt az időt is, amikor a munkavállaló egy másik munkáltatónál dolgozott.
Ezt fontold meg.
3. lépés
Először meg kell határoznia két év átlagos napi keresetét.
Ezt úgy határozzuk meg, hogy a számlázási időszakra elosztjuk az összes kifizetést és javadalmazást, amellyel a társadalombiztosítási pénztárhoz járulék volt, 730-mal. Ebben az esetben az összeg nem haladhatja meg az alap határértékét. Ez 415 000 rubelnek felel meg.
Ha a meghatározott időszakban az ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak nem volt keresete, vagy a keresete alacsonyabb volt, mint a minimálbér, akkor az ellátást a minimálbér összegéből számítják.
A minimálbérről szóló, 2000. június 19-i 82-FZ szövetségi törvénynek megfelelően 2011. június 1-jétől a minimálbér 4611 rubel volt.
SDZ = (átlagos kereset az első évben + átlagkereset a második évben) / 730)
4. lépés
2011. január 1-jétől a munkáltató a munkaképtelenségről szóló igazoláson az első három nap után folyósítja az ellátást. Minden további nap folyamán a támogatást a Társadalombiztosítási Alap pénztáraiból folyósítják.
Az anyasági támogatást a biztosítottaknak az Orosz Föderáció FSS költségvetésének költségén fizetik ki az átmeneti fogyatékosság első napjától számítva.
5. lépés
Ezenkívül 2011 óta az átmeneti munkaképtelenség miatti ellátás összege meghaladhatja az átlagbért. Korábban ez nem volt lehetséges.
6. lépés
Most ki kell számolnia az alkalmazott napidíjának összegét. Ez figyelembe veszi a munkavállaló szolgálati idejét: legfeljebb 5 év - ez 60%, 5 év felett 8 évig - 80% és 8 év felett - 100% A napidíj összege = átlagos napi kereset * 60 (80 vagy 100) / 100
7. lépés
Határozza meg az ellátás összegét. Ehhez a napidíj összegét meg kell szorozni a munkaképtelenségi igazoláson szereplő napok számával.
8. lépés
Összefoglaljuk: Átlagos napi kereset = (1 év átlagkereset + 2 év átlagkereset) / 730
Napidíj = átlagos napi kereset * 60 (80 vagy 100, a szolgálati idő függvényében) / 100
Az ellátás összege = napidíj * betegnapok száma
