2011 óta megváltozott a terhesség és a szülés betegszabadságának kiszámítási rendszere. Idén azonban továbbra is megengedett a régi rendszer alkalmazása, de ehhez a munkavállaló nyilatkozata szükséges. Ha nincs ilyen utasítás, akkor a számítást az új módszer szerint végezzük. A juttatást az elmúlt két év átlagkeresetének 100% -ának kiszámítása alapján folyósítják. Ha ennek az időszaknak egy része egy másik biztosítónál végzett munkához kapcsolódik, akkor a bér összegének igazolását kell kérnie az adott szervezethez.
Utasítás
1. lépés
Úgy tekintjük, hogy az FSS-ben 2 évig fizetett díjak teljes összege adózott (legfeljebb 415 000).
2. lépés
A beérkezett összeget elosztjuk a munkanapok számával - 730-mal. A szabadságot és a betegnapot nem vonjuk le. Megkapjuk az átlagos napi keresetet (SDZ).
3. lépés
Megszorozzuk az SDR-t a betegszabadság-napok számával (például normál terhesség esetén 140).
4. lépés
Kérjük, vegye figyelembe, hogy:
- Ha a szülési szabadság kezdete előtt egy nő egyszerre dolgozott több kötvénytulajdonosnál, akkor a számítást minden munkahelyen elvégzik, csak ennek a biztosítottnak a jövedelmét figyelembe véve.
- Ha a szülési szabadság 2010-ben kezdődött, akkor 2011.01.01-től a számviteli osztály új számítást hajt végre az új szabályok szerint. Ha az összeg kisebb, akkor az ellátás nem változik, és ha több, akkor az ellátást a megfelelő összeggel növeljük.
- A számviteli osztálynak a betegszabadság biztosításától számított 10 napon belül be kell nyújtania a bérszámfejtést, a kifizetést pedig a bér kiadásának másnapján kell teljesíteni.
- Ha az átlagkereset kiszámításának időszakában vannak olyan időszakok, amikor egy nő nem dolgozott, vagy keresete alacsonyabb volt a minimálbérnél, akkor a minimálbér (minimálbér) alapján számolunk. Ebből következik, hogy az anyasági támogatás nem lehet kevesebb, mint 19930 rubel, és a maximális összeg 159178, 60 rubel.
