A betegszabadság-ellátások kiszámításakor a 10.12.12-i 343. szövetségi törvényt kell követni. A 255-ös szövetségi törvény már nem érvényes. Korrigálták a 375. számú "A számítás sajátosságairól szóló rendeletet" is. Az új szabályok szerint az átlagos napi kereset kiszámítása megegyezik a 24 hónap alatt megkeresett pénz teljes összegével, osztva 730-mal.
Szükséges
- - betegszabadság;
- - a szolgálati időre vonatkozó információk;
- - információk a 24 hónapos jövedelemről;
- - számológép vagy 1C program.
Utasítás
1. lépés
A táppénz kiszámításához szerezzen betegszabadságot, számítsa ki a biztosított szolgálati idejét a munkafüzet összes bejegyzése alapján. Több mint 8 éves tapasztalattal halmozódik fel az átlagkereset 100% -a 24 hónap alatt, 5–8 éves tapasztalattal, az átlagkereset 80% -a, kevesebb, mint 5 év - 60%.
2. lépés
Összegezve mind a 24 havi jövedelmet az ellátás összegének kiszámításához. Összességében csak azokat a befizetéseket vegye figyelembe, amelyekből visszatartja a jövedelemadót. Osszuk el a kapott számot a számlázási időszak naptári napjainak számával, és szorozzuk az ideiglenes rokkantság jelzett napjainak számával a munkavállaló által bemutatott betegszabadságon. A szociális juttatások bármely összegét, ideértve az ideiglenes rokkantsági ellátásokat, nem tartják vissza 13% -os jövedelemadóval.
3. lépés
Ha egy munkavállaló kevesebbet dolgozott az ön vállalkozásában, mint az ellátások kiszámításához a 375. kormányrendeletben meghatározott számlázási időszak, akkor igazolást kell benyújtania minden olyan munkáltatótól származó jövedelemről, akinél a számlázási időszak alatt dolgozott.
4. lépés
Ha az igazolást nem mutatják be, akkor joga van elvégezni a tényleges számítást, és e dokumentumok utólagos bemutatása esetén újraszámolja a felhalmozott összeget. A betegszabadság kifizetéséhez adja össze az összes ténylegesen megkeresett összeget, amelyből visszatartotta a jövedelemadót, és ossza el a számlázási időszakban ténylegesen ledolgozott naptári napokkal. A további kiszámításhoz az átlagos napi alapösszeget kapja, az alkalmazott szolgálati idejétől függően.
5. lépés
Ha az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításakor az átlagos fizetés alacsonyabb volt, mint a minimálbér, akkor az ellátást a minimálbér alapján számítsa ki. A minimális ellátás összegéhez adja hozzá az Ön területén alkalmazott helyi tényezőt. Ugyanezt a számítást végezze el azoknál az alkalmazottaknál, akik kevesebb mint 6 hónapig dolgoztak.
