A terhesség és a szülés fizetésének szabályait a 2006. december 29-i 255-FZ törvény állapítja meg. A munkáltatók kötelesek fizetni a terhesség és a szülés miatt járó betegszabadságokat. Ezeket az összegeket azután az Orosz Föderáció FSS pénzeszközeiből kell visszatéríteni. Ellentétben a szokásos munkaképtelenségi igazolással, az FSS minden nap költségtérítését a költségvetéséből téríti meg.
Szükséges
- - helyesen elkészített betegszabadság,
- - az anyasági kórház igazolása gyermek születéséről,
- - igazolás a klinikáról a terhesség 10 hetéig tartó regisztrációról,
- - az elmúlt 24 hónap bérére vonatkozó adatok.
Utasítás
1. lépés
A munkaképtelenségi igazolás kiszámítása a következő képlet szerint történik:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, ahol C a havi fizetés, V a napi fizetés, P a munkaképtelenségi igazoláson szereplő kifizetések összege.
2. lépés
A terhesség és a szülés miatt járó táppénzt 140 naptári napra adják ki, és 100% -ban fizetik. Ha a biztosítási tapasztalat kevesebb, mint 24 hónap, akkor a számítás a tényleges kereset alapján történik.
3. lépés
Ha egy alkalmazott 24 hónapig dolgozott különböző munkaadóknál, akkor igazolást kell hoznia a számviteli osztályhoz a korábbi munkahelyeiről származó bérekről.
4. lépés
Ha a jövedelem kiszámításakor egy nap költsége alacsonyabbnak bizonyul a minimálbérnél, akkor a betegszabadságot a minimálbér alapján fizetik ki. 2014-ben a minimálbér 5554 rubel volt. Ehhez az összeghez hozzáadódik a jelenlegi regionális együttható (ha van ilyen).
5. lépés
A klinika igazolása szerint a terhesség és a szülés fizetésével együtt a klinikán történő korai regisztráció után járó támogatást folyósítják.
6. lépés
A betegszabadságot legkésőbb a bezárásától számított 6 hónapon belül át kell adni a vállalkozás könyvelési osztályának.
