Minden alkalmazott, aki munkaszerződés alapján dolgozik, jogosult éves fizetett szabadságra. Ha nem használják fel, a munkáltatónak kártérítést kell fizetnie, amelyet az átlagkereset alapján számolnak. Sőt, ha egy alkalmazott kilép, akkor joga van pénzösszeget kapni a fel nem használt nyaralás minden napjára, még akkor is, ha az összeg nem éri el a nyaralás biztosításához szükséges szolgálati időt.
Utasítás
1. lépés
Először tisztázni kell, hogy az éves fizetett szabadság 28 naptári napnak felel meg. Ez a szám növelhető, ha például egy alkalmazott a távol-északon vagy a hozzá közeli területeken dolgozik. Tehát, ha a vakáció időtartama évente 28 nap, akkor a munkavállaló minden hónapra 28 napra / 12 hónapra = 2,33 nap jár.
2. lépés
Határozza meg azt a számlázási időszakot, amelyre jogosult kártérítésre. Ehhez összeadja azokat a napokat, amikor ténylegesen a munkahelyén volt, jó okból legfeljebb 14 napig volt távol, vagy kényszerített hiányzásokkal küzdött (például késedelmes fizetés esetén). Felhívjuk figyelmét, hogy ha egy hónapot felére, azaz több mint 15 napra dolgoztak ki, akkor az beleszámít a számításba, ha kevesebb, akkor kizárt.
3. lépés
Számolja ki az Ön számára járó nyaralási napok számát. Ehhez szorozza meg a hónapok számát 2, 33-mal. Például Ivanov mérnök 5 hónapig dolgozott. Így 5 hónap * 2, 33 nap = 11, 65, azaz 12 nap. A törvény szerint a munkáltatónak joga van csak felfelé kerekíteni a számokat.
4. lépés
Összegezze a teljes számlázási időszak beérkezett bérét. Ebből az összegből zárja ki az anyagi segítséget, az ajándékok formájában történő kifizetéseket, a betegszabadság kifizetését, az utazási költségeket.
5. lépés
Számítsa ki a napi átlagbért! A Munka Törvénykönyve alapján a havi átlagos napok száma a kompenzáció, a szabadságköltség kiszámításához 29, 4. Így az átlag kiszámításához osszuk el az összes beérkezett kifizetés összegét az időszak hónapjainak számával és 29-vel, 4. Például egy mérnök 5 hónapos munkára 60 000 rubelt keresett. Így 60 000 rubel / 5 hónap / 29,4 nap = 408,16 rubel naponta.
6. lépés
Szorozza meg átlagos napi keresetét az Önnek járó nyaralási napok számával. Például Ivanov mérnöknek 408,16 rubel * 12 nap = 4897,92 rubel jár.
