Ha egy alkalmazott elhagyja az állását, akkor a törvény szerint a társaság az utolsó munkanapon köteles fizetni neki az alap- vagy kiegészítő szabadságért járó kártérítést, amelyet a teljes munkaidő alatt nem vett igénybe. Ez vonatkozik azokra is, akik részmunkaidőben dolgoznak. A kártérítés összegét a szokásos nyaralási fizetésként számoljuk.
Utasítás
1. lépés
A fel nem használt nyaralás kompenzációjának kiszámításakor és kifizetésénél a könyvelőknek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 139. cikkét kell követniük. Ez a cikk az alkalmazott átlagbérének kiszámításáról szól. Az átlagos bér alapján számítják ki a fel nem használt nyaralásért járó kompenzációt.
2. lépés
A munkavállaló átlagfizetésének kiszámításához össze kell foglalnia az elmúlt 12 hónap összes keresetét (az a hónap, amikor a munkavállaló távozik, nem szerepel ebben az intervallumban), és először el kell osztani 12-vel (a hónapok száma), majd 29-ig, 4-ig (a napok hozzávetőleges száma a hónapban). Az eredmény egy szám lesz, amely megegyezik a munkavállaló átlagos napi keresetével. A fel nem használt nyaralásért járó kártérítés kiszámításához meg kell szoroznia a kapott számot a fel nem használt nyaralási napok számával.
3. lépés
A szokásos vakáció 28 naptári nap. Ha egy alkalmazott 11 hónapig dolgozott a cégben, és nem vett szabadságot, akkor teljes kártérítésre jogosult - mind a 28 napra. Ugyanez a szabály érvényes, ha a munkavállaló hosszú ideje dolgozik, de a tárgyévben nem ment szabadságra. Átlagosan 2, 33 szabadságnap van havonta. Ha egy alkalmazott kevesebb, mint 11 hónapig dolgozott, akkor ennek megfelelően meg kell szorozni a 2,33-at a ledolgozott hónapok számával. Szükség esetén a hónapok számát felfelé kerekítik a munkavállaló javára. Az eredmény a nyaralási napok száma, amelyet a vállalat köteles kompenzálni.
4. lépés
Mondjunk egy példát:
Petr Ivanov 2010. február 1-jén csatlakozott a Dandelion LLC-hez, és 2011. március 1-jén távozik. Minden munkaideje alatt nem ment nyaralni. Az első három hónap fizetése 30 000 rubel volt, majd 40 000 rubelre emelték. Peterov összesen 12 hónap alatt keresett: 30 000 x 3 + 40 000 x 9 = 450 000 rubel. Havi átlagos keresete: 450 000: 12 = 37 500 rubel. Átlagosan keresett naponta: 37 500: 29, 4 = 1275 rubel. Összesen Peter Ivanov 13 hónapig dolgozott. Kompenzálnia kell 28 + 2, 33 nap szabadságot, azaz. 30., 33. kerekítsen fel 31-ig. Szorozza meg az 1275-et 31-gyel, és kapjon kompenzációt, amelyet Peter Ivanovnak az elbocsátás napján meg kell adni - 39525 rubel.
