Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazott Fizetését

Tartalomjegyzék:

Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazott Fizetését
Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazott Fizetését

Videó: Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazott Fizetését

Videó: Hogyan Kell Kiszámítani Az Alkalmazott Fizetését
Videó: Sűrűség számítás és alkalmazása 2024, Április
Anonim

A munkavállaló fizetésének kiszámítása sok paramétertől függ. Az irodai dolgozók általában fizetésük szerint fizetnek. A munkavállalóknak az elvégzett munka mennyiségének arányában fizetnek.

Bérszámfejtés
Bérszámfejtés

Szükséges

számológép, számviteli szoftver

Utasítás

1. lépés

Először is, a bérek kiszámításához egy könyvelőnek meg kell határoznia egy alapot, amely az áruk vagy szolgáltatások értékesítéséből származó havi nettó jövedelemből áll. Az összegből azonnal ki kell számolnia az adó- és illetékdíjakat, a közüzemi díjakat stb. A munkáltatónak joga van a nettó jövedelem körülbelül 25% -át magának elvenni, minden mást felosztanak a vállalati alkalmazottak és a dolgozók között. Az irodai alkalmazottak bérét időalapon számítják ki. Más szavakkal, fontos kiszámítani az alkalmazott által a munkahelyen töltött órák számát. Ha érvényes ok nélkül volt mulasztás, a könyvelőnek jogában áll visszavonni a kötbér összegét. A betegszabadságot a munkajognak megfelelően is kiszámítják.

2. lépés

Ha a vállalat kompenzációs díjazást fontolgat, akkor a következő szakaszban a könyvelőnek becslést kell készítenie az alkalmazottak havi költségeiről a benzin, a mobil kommunikáció stb. Mindezt a munkavállalói fizetési alapba is jóvá kell írni. Ne feledkezzünk meg a díjakról.

3. lépés

A bónuszbéreket az alkalmazottak bizonyos célok eléréséért, a terv túlteljesítéséért vagy egy másik alkalmazott helyettesítéséért kapják, és a bérszámfejtésnek is jóváírják. Ehhez ki kell számolnia a túlteljesített munka százalékát vagy a másik alkalmazott számára pótolt napok számát, és meg kell szorozni az átlagos napi fizetéssel. Így megkapja a bónusz összegét.

4. lépés

A bérek kiszámításához az irodán kívüli munkavállalónak általában darabszámos fizetési rendszert kell alkalmaznia. Ehhez számolja meg a megtermelt áruk mennyiségét. Határozza meg az áruk egységköltségét nagykereskedelmi áron, vonja le a költségek 60% -át, és a fennmaradó összeget minden alkalmazott termékért felszámolja az alkalmazottnak. Jogosulatlan távollét esetén a munkáltató az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint visszavonhatja a bírságokat.

Ajánlott: