Ha az elbocsátott alkalmazott az elbocsátástól számított 30 napon belül sérülés vagy betegség miatt elvesztette munkaképességét, akkor a betegszabadság fizetési kötelezettsége a munkáltatót terheli az utolsó munkahelyen. Ezt a rendelkezést az Orosz Föderáció 255-FZ sz. Szövetségi törvényének 13. cikke szabályozza. Ebben az esetben az ideiglenes fogyatékosság ellátásának kiszámításának eljárását az elbocsátás oka határozza meg.
Utasítás
1. lépés
Kérjen betegszabadságot az elbocsátott alkalmazotttól fizetésért. Emlékeztetni kell arra, hogy a munkaképesség helyreállításának napjától hat hónapig érvényes. Ezt a szabályt az Orosz Föderáció 255-FZ sz. Szövetségi törvényének 12. cikkelye írja elő. A lap elülső oldalát annak az egészségügyi intézménynek az egészségügyi dolgozójának kell kitöltenie, amelyben az elbocsátott alkalmazottat ellátták.
2. lépés
Töltse ki a betegszabadság hátulját. Ebben az esetben a "Különleges megjegyzések" oszlopban meg kell jelölni az elbocsátás sorrendjének dátumát és számát. Az adatokat csak a személyzeti osztály, a menedzser, a könyvelő vagy a felelős személy írja be, akit a vonatkozó utasítás rendel.
3. lépés
Számolja ki az ideiglenes rokkantsági ellátások összegét az Orosz Föderáció 255-FZ számú szövetségi törvényének 14. cikkének szabályai szerint. Ehhez először meg kell határoznia az elbocsátott alkalmazott átlagkeresetét az elmúlt 12 naptári hónapban. Ebben az esetben az összes kifizetést beleszámítják a számításba, amelyet figyelembe vesznek az egységes szociális adó adóalapjának meghatározásakor.
4. lépés
Ezt követően meg kell határozni az átlagos napi keresetet, amely megegyezik a számított kereset és a naptári napok számának arányával. Szorozza ezt az értéket 60% -kal. A betegszabadság nagysága megegyezik ennek az értéknek a szorzatával az átmeneti fogyatékosság időszakára eső naptári napok számával.
5. lépés
Rendeljen átmeneti rokkantsági ellátásokat az elbocsátott alkalmazott jelentkezésétől számított 10 naptári napon belül. A betegszabadságot azon a napon kell kifizetni, amely a vállalkozásnál a bérek kiadására meghatározott juttatás kijelölését követi.
6. lépés
Ne feledje, hogy a túlfizetett pénzeszközöket nem lehet behajtani egy elbocsátott alkalmazotttól, ezért gondosan ellenőrizze a kiszámított összegeket. Továbbá nem tagadhatja meg a betegszabadság kifizetését a vállalkozás pénzeszközeinek hiánya miatt. Ebben az esetben vegye fel a kapcsolatot az Orosz Föderáció FSS fiókjával, és kapja meg az alaptól a szükséges forrásokat.
