30 hetes terhességi időszakban a kismama 140–180 napos betegszabadságot kap a klinikán (antenatális klinikán), ahol be van jegyezve. Ezt az időszakot a szállítás előtti 70 nap és a szállítás utáni 70-110 nap alapján számoljuk. Az anyasági ellátások kiszámítását és folyósítását a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény szabályozza.
Utasítás
1. lépés
Határozza meg annak a jövedelemnek az összegét, amelyhez az Orosz Társadalombiztosítási Alap (FSS) biztosítási járulékai a szülési szabadság kezdete előtt az elmúlt 12 hónapban felhalmozódtak. Erre azért van szükség, mert ezt a típusú fizetést az FSS költségvetéséből finanszírozzák, és nem a munkáltatói forrásokból.
2. lépés
Ossza el a kapott összeget a számlázási időszak naptári napjainak számával. Megkapja az átlagos napi kereset számát. Általában az ellátás összege az átlagkereset 100% -a. De van egy "de": minden évben a költségvetésről szóló törvény meghatározza a terhesség és a szülés után járó ellátások maximális összegét, és a kifizetések összege nem haladhatja meg azt. Ha egy nő több munkáltatónál dolgozik, akkor a korlátozási szabályt minden munkakörre külön alkalmazzák. Ha az így kapott összeg nem haladja meg a maximális összeget, akkor a terhességi ellátást a számított átlagkeresetnek megfelelően folyósítják.
3. lépés
Az ellátás teljes összegének kiszámításához szorozza meg a napi ellátást a szülési szabadság (betegszabadság) számával a betegszabadság szerint.
4. lépés
Rendeljen anyasági ellátásokat, miután a nő igényli, de legkésőbb tíz nappal később. Az ellátást a kinevezést követő következő munkanapon kell folyósítani. Ha a betegszabadság különleges körülmények miatt meghosszabbodik, akkor egy új lap benyújtása után számoljon ki és fizessen további összeget. A számítási algoritmus nem változik.
5. lépés
A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések ellen személyi adót, nyugdíjbiztosítási járulékot, társadalombiztosítási járulékot ne számítson az ellátás összegére.
6. lépés
Ha egy nő kevesebb, mint hat hónapig dolgozott a vállalkozásban, akkor joga van olyan összeget juttatni neki, amely nem haladja meg az egy hónap minimálbérét (a 255-F3. 11. cikk 3. része).
