Minden dolgozó jövendőbeli anya számolja a szülési szabadságig tartó napokat, mert nagyon sok minden vár még a babára. Szükséges előkészíteni egy szobát a csecsemő számára, vásárolni baba dolgokat, választani pelenkát, vásárolni kiságyat, komódot, palackokat, mellbimbókat stb. Kétségtelen, hogy a terhes nőt nagyon érdekli, hogy mennyit fizetnek betegszabadságért a terhesség és a szülés miatt.
Utasítás
1. lépés
Anyasági ellátások igénybevételéhez a terhesség 30. hetében fel kell venni a kapcsolatot egy antenatális rendelővel és át kell vennie az ideiglenes fogyatékosságról szóló igazolást. Ezután kérelmet és betegszabadságot kell benyújtania a munkahelyére.
2. lépés
Ha több mint 6 hónapig dolgozott az utolsó helyen, és szeretné tudni, hogy mekkora az anyasági ellátások összege, akkor vegye fel a kapcsolatot a könyveléssel és előzetesen érdeklődjön a kifizetésről. A táppénzes időszak normál terhesség esetén 140 naptári napig tart (70 nappal a szülés előtt és 70 után), többszörös terhesség esetén az időszak 194 napra (84 nappal a szülés előtt és 110 napra) nő. Ha több terhességet észlelnek a szülés során, az anyasági kórház további munkanélküliségi igazolást állít ki 40 naptári napra az anyának.
3. lépés
A szülési szabadságot a munkavállaló átlagkeresete alapján számítják, de nem lépheti túl a megállapított határt. Vagyis, ha 35 000 rubel feletti fizetést kap, akkor havi 34 583 rubelt meghaladja (a terhességre és a szülésre vonatkozó betegszabadság összege 2010-ben), akkor nem fogja tudni megszerezni.
4. lépés
Ha a maximális határnál alacsonyabb fizetést kap, akkor a szülési szabadságot a 12 havi átlagkeresetből számolják, a számítás figyelembe veszi a bónuszok, a szabadságköltségek és a betegszabadság összegét. Ez volt a helyzet 2010-ben. De minden terhes nőnek figyelembe kell vennie, hogy 2011-ben új törvény lépett hatályba, amelynek köszönhetően az ellátást új módon veszik figyelembe. Vagyis a szülési szabadságot a munkavállaló átlagbérének kiszámításával osztják el 730 nappal (2 év napjai számával). 2011. január 1-jétől2012. December 31-ig (beleértve a várandós nőt is) kiválaszthatja, hogy melyik rendszer alapján számolják el betegszabadsággal. Tájékoztatnia kell a számviteli osztályt a vágyáról és meg kell írnia egy megfelelő nyilatkozatot.
