Ha egy alkalmazott részmunkaidőben dolgozott, és nem dolgozta ki teljes mértékben az adott hónapban megállapított munkaidőt, akkor a fizetést, a béradókat és a regionális együttható összegét a tényleges ledolgozott órák alapján számítják ki. A hiányosan ledolgozott munkabér bérének kiszámításához ki kell számítani ennek az alkalmazottnak az átlagos órabérét.
Utasítás
1. lépés
A munkavállalókat az óradíj, a napi díj és a havi fizetés alapján fizetik. Emellett pénzeszközök is fizethetők a munkavállaló munkájának összege alapján.
2. lépés
Órabérű fix bér mellett meg kell szorozni az adott számlázási időszakban ténylegesen ledolgozott órák számát az órabér összegével. A bónuszt általában nem fizetik ki, ha a munkahónap nincs teljesen ledolgozva. Ha vállalata bónuszt fizet, amikor egy hónap nincs teljesen ledolgozva, akkor a bónusz összegét el kell osztani a számlázási időszakban eltöltött órák számával, és meg kell szorozni a tényleges ledolgozott órák számával.
3. lépés
Ha a megállapított napi árfolyamon fizetik, szorozza meg a ténylegesen ledolgozott napok számát a napi bérrátával. A bónuszt a ténylegesen ledolgozott napok alapján is kiszámítják. Ebben az esetben a bónusz összegét elosztjuk az előírt munkanapok számával, és a kapott összeget megszorozzuk a ténylegesen ledolgozott napokkal. A regionális együttható összegét a tényleges kereset kiszámított összege alapján számítják ki. A teljes összegből levonják a 13% -os jövedelemadót.
4. lépés
Ha a munkavállalónak havi fizetése van meghatározva, akkor az adott hónap munkanapjai alapján ki kell számolni egy nap átlagos napi összegét. Az így kapott összeget meg kell szorozni az ebben a számlázási időszakban ténylegesen ledolgozott napokkal.
5. lépés
Dolgozáskor a keresett összeget a termelésből fizetik ki ebben a számlázási időszakban.
