Azok a munkavállalók, akik levelezéssel és esti tanulmányi formában sikeresen tanulnak az egyetemeken, a középfokú szakképzésben és az alapfokú szakképzésben, jogosultak fizetett oktatási szabadságra. A munkaügyi jogszabályok meghatározzák a fizetett pótszabadság időtartamát a középfokú végzettség megszerzéséhez, az oklevél elkészítéséhez, az államvizsgák letételéhez. A nyaralási díjat az átlagos fizetésből számítják ki.
Utasítás
1. lépés
Tanulmányi szabadság biztosítása az alkalmazott számára:
- követelje meg a munkavállalótól a kiegészítő szabadság iránti kérelmet, referenciahívás mellékletével. Az igazolás feltünteti a vizsgák kezdési és befejezési dátumát, valamint a naptári napok számát, - nyaralási parancs kiadása. A megrendelést az egységes T-6 nyomtatvány szerint töltik ki, ez az alapja a könyvelőnek a nyaralásbér felhalmozásához és kifizetéséhez. Aláírás alatt mutassa be az alkalmazottnak. Írja be a nyaralás adatait az alkalmazott személyes kártyájára.
2. lépés
Számolja ki a nyaralási díjat:
- összegezze az elmúlt 12 hónap tényleges felhalmozott bérét
(ebben az esetben a Szabályzat 4. pontjában meghatározott kifizetések nem tartoznak ide).
- Osszuk el ezt az összeget 12-vel és 29,4-gyel (egy hónap átlagos napjainak száma). Átlagos napi bért kapott.
Szorozza meg átlagos napi keresetét a nyaralási napok számával. Zárja ki a személyi jövedelemadót a nyaralás fizetéséből, tartsa vissza.
3. lépés
Fizesse ki a nyaralási díjat legalább három nappal a nyaralás kezdete előtt.
