A szervezetnek, mint bármely más rendszernek, vannak bizonyos tulajdonságai, amelyek segítenek annak jellemzésében. Az ő tudásuk lehetővé teszi, hogy jobban megértsétek ennek a koncepciónak a lényegét, és segítenek további módszerek megtalálásában az üzleti fejlődés érdekében.
A céltudatosság a szervezet fő tulajdonsága. Ez határozza meg az összes elem létezésének értelmét. Bármely rendszernek működnie kell a cél elérése érdekében. Az üzleti életben ez a profit maximalizálása. A műszaki rendszer célja például az emberi igények kielégítése. És a biológiai rendszer létezik, hogy túlélje és utódokat hagyjon.
Sértetlenség. A rendszer minden elemének folyamatosan működnie kell. Fontos az egész, nem az egyes egységek. Minden résznek meg kell lennie a saját céljának. A komplexitás szintjétől függetlenül a szervezetnek egy mozgásvektorral kell rendelkeznie. Ha ezt összehasonlítjuk egy emberrel, akkor minden szervnek összekapcsoltan kell működnie. Ha például a gyomor hirtelen megszűnik működni, nem valószínű, hogy az ember túléli. Ugyanez történik a vállalkozással is.
Megjelenése. Ez a tulajdonság azt jelenti, hogy a rendszer sokkal nagyobb képességekkel rendelkezik, mint az egyes elemei. Egy csapat több pénzt kereshet, mint minden egyes alkalmazott.
Homeosztázis. Más módon - stabilitás, reakció a külső hatásokra. A lényeg az, hogy a szervezetben előforduló esetleges jogsértéseket azonnal fel kell számolni, különben helyrehozhatatlan problémákhoz vezetnek. Képzelje el, hogy könyvelője hirtelen eltűnt, és senki sem fizeti ki a fizetését. A kompenzáció bizonyos külső tényezők hatására következik be.
Strukturalitás. Minden szervezetnek legalább két elemből kell állnia, amelyek mindegyike újra felosztható és így tovább végtelenül.
