A munkavállaló létszámcsökkentés miatt történő elbocsátása esetén a társaság köteles végkielégítést fizetni neki a havi átlagkereset összegében. A munkavállaló második havi átlagbért kap, ha az elbocsátását követő egy hónapon belül nem talál munkát.
Szükséges
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (139. cikk);
- - Az átlagbér kiszámításának sajátosságairól szóló, jóváhagyott rendeletek. Az Orosz Föderáció kormányának 2007. december 24-i rendelete 922. szám;
- - az elbocsátott alkalmazott igazolványa.
Utasítás
1. lépés
A végkielégítés kiszámításához először határozza meg a számlázási időszakot. Ehhez vegye figyelembe a csökkentés időpontját megelőző 12 hónap bérének adatait. Ha egy alkalmazott 2011 szeptemberében távozik, akkor a 2010. január 09. és 2011. augusztus 31. közötti időszakot kell számítottnak tekinteni.
2. lépés
Az átlagkereset kiszámításához vegye figyelembe: béreket, fizetéseket, juttatásokat és pótlékokat, bónuszokat stb.
3. lépés
Az átlagkeresetbe ne számítson bele: átmeneti fogyatékosság ellátásai, anyagi segítség, nyaralási díjak, fel nem használt nyaralások kompenzációja, étkezési, utazási, oktatási, rezsiköltségek kifizetése stb. Ennek megfelelően nem szükséges figyelembe venni e kifizetések időszakait.
4. lépés
Határozza meg a munkavállaló átlagos napi keresetét. Osszuk el a 12 naptári hónapra ténylegesen felhalmozott béreket a ténylegesen ledolgozott (dolgozók) számmal ebben a napszakban.
5. lépés
A munkavállaló átlagkeresetének kiszámításához szorozza meg az átlagos napi keresetet a fizetendő időszak munkanapjainak számával. Például, ha egy alkalmazott 2011. szeptember 16-án távozik, akkor a fizetendő időszak 2011. szeptember 17-től 2011. október 16-ig tart.
6. lépés
A munkavállaló ezen időszak után a második munkaviszony havi átlagkeresetét kaphatja meg, ha benyújt egy munkafüzetet és annak másolatát az előző munkahelyen található számviteli osztályhoz, ahol a csökkentés dátuma után nem voltak bejegyzések.
7. lépés
A munkaviszony harmadik hónapjáért fizesse ki a munkavállalónak az ezen időszak utáni átlagkeresetet, ha a munkakönyvvel és annak másolatával együtt átadták nekik a foglalkoztatási szolgálatnál való regisztrációról szóló igazolást.
8. lépés
A második és a harmadik hónap átlagkeresetének kiszámításához szorozza meg az átlagos napi keresetet annak a hónapnak a munkanapjainak számával, amikor a munkavállalót nem foglalkoztatták.
