Minden főnöknek fel kell készülnie arra, hogy egy alkalmazott elbocsátásakor köteles fizetni neki az összes ledolgozott munkaórát, valamint a fel nem használt nyaralásért járó kompenzációt. Hogyan tükrözi ezt a műveletet az 1C könyvelés 8.3?
Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 140. cikke tartalmaz egy záradékot, miszerint az elbocsátáskor alkalmazottal történő összes elszámolás az elbocsátás napján történik.
Az 1C-ben a könyvelés nem olyan egyszerű, mint máskor. Nincs külön dokumentum az elbocsátáskor fel nem használt nyaralásért járó kártérítés létrehozásáról, valamint az összeg kiszámításának automatizálásáról. Ezért ezt a műveletet manuálisan kell végrehajtani.
Elbocsátási kompenzációs folyamat
- Először nevet kell létrehoznia az "Elhatárolások" könyvtárban, például: "Nyaralás kompenzáció";
- A jövedelem a szabályok szerint személyi jövedelemadó-köteles, ne felejtse el ezt feltüntetni;
- A „Kód” mező az eredményszemléletű kódot jelöli (nincs megadva egyedi kódok listája, ezért általában a 4800-as „Egyéb jövedelmek” évszámot használják);
- „Biztosítási díjak” rész: a jövedelem típusa szerepel - „Teljesen biztosítási díjakkal adóztatható”;
- A könyvelést az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikkével összhangban kell vezetni (1) bekezdés;
- Ablak: "Reflection in könyvelés" jelzi: a költségek hozzárendelésére alkalmas módszer;
- Megnyomjuk a gombot - "Felvétel".
Az elhatároláskor felhalmozódó nyaralás kiszámítása 1C-ben 8,3 bér és személyzet
- A kártérítés összegét manuálisan kell kiszámítani, amint azt korábban említettük.
- Áttérünk a "Nyaralási fizetés elhatárolása" dokumentumra;
- Ebben létre kell hoznia egy új dokumentumot, amelyben elvégezzük az elbocsátott alkalmazott végső számítását;
- A dokumentum fejlécének így kell kinéznie: elhatárolás dátuma, a dokumentum kelte, szervezet;
- Ha több alkalmazott van az azonos osztályhoz tartozó dokumentumban, akkor kitöltheti a "Department" változót;
- A "Kiválasztás" vagy a "Hozzáadás" gombbal kiválaszthat egy alkalmazottat a bemutatottak közül;
- Ezután következik a felhalmozás vagy a "Nyaralás kompenzáció" típusának megválasztása, amelyet korábban hoztak létre;
- És végül megadjuk az elhatárolás összegét, ahol a személyi jövedelemadó automatikusan kiszámításra kerül.
Kompenzációs eljárás a nyugdíjasok számára
- Amikor a munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt és nyugdíjba megy, öregségi ellátást kell kiadni a törvény által előírt módon. A munkavállalónak testvériséget kell kialakítania a FIU-ban egy nyilatkozattal a fizetések kijelöléséről.
- A munkavállaló kitölti a FIU-hoz benyújtott kérelmeket: ha kilépni akar, újabb jelentkezési lapot küld a munkáltatónak (miközben a nyugdíjas nem köteles betartani a kéthetes figyelmeztető időszakot), mivel a nyugdíjkorhatár elérése nem indok a a munkaszerződés felmondása.
- Továbbá mérlegelés után a nyugdíj felhalmozódik. A kifizetések a forgalom hónapját követő hónaptól kezdődnek.
- A továbbra is dolgozó nyugdíjasok ugyanúgy jogosultak az állami ellátásokra, amelyeket indexelni fognak.
- A társaság tevékenységének megszüntetése és a létszámcsökkentés után további egyszeri végkielégítést fizetnek, az átlagos havi fizetés függvényében. A számításhoz az év átlagos jövedelmét kell használni, elosztva 12 hónappal.
