Változtak a munkaképtelenségi igazolás kiszámításának szabályai. A betegszabadság átlagos napi fizetésének meghatározása a korábbi átmeneti rokkantság 24 hónapos időszaka. A szülési szabadság díját ugyanazon szabályok alapján számolják. Annak a személynek, akinek nem volt ideje a megadott időszak kidolgozására, az átlagos napi keresetet a tényleges ledolgozott órák alapján számítják ki. A munkaképtelenségi igazolásért fizetni lehet minden munkáltatónál, akinél ez a munkavállaló dolgozik, valamint olyan vállalkozásoktól, amelyek biztosítási díjakat számolnak és fizetnek.
Utasítás
1. lépés
A táppénz kifizetéséhez szükséges napi átlagkereset kiszámításához hozzá kell adni a 24 hónapos kereset teljes összegét, és el kell osztani 730-mal. A 24 hónapos betegszabadságon töltött idő és a kifizetés ideje szociális juttatások összegét nem veszik figyelembe a kereset összegében.
2. lépés
Az első három munkaképtelenségi napot a munkáltatói alapokból, a következő napokat a társadalombiztosítási pénztárból fizetik.
3. lépés
Az a munkavállaló, akinek a betegséget megelőző 24 hónapjában nincs tapasztalata, és amelynek átlagos napi bére alacsonyabb a minimálbérnél, a rokkantsági ellátást a minimálbér összege alapján számítják ki.
4. lépés
Ezenkívül a betegszabadságok összege a munkavállaló teljes szolgálati idejétől függ. 8 éves tapasztalattal az átlagkereset 100% -át fizetik. 5-8 éves korig - 80%, 5 éves korig - 60%.
5. lépés
A gyermekgondozási betegszabadság összegének kiszámításakor figyelembe kell venni, hogy milyen ellátást nyújtottak - fekvőbeteg vagy járóbeteg. A járóbeteg-ellátásért csak 10 napot fizetnek a munkavállaló átlagkeresete alapján. Minden további gondozási napot az átlagos napi kereset 50% -ának megfelelő összegben fizetnek. Ha kórházban gondozzák a gyermeket, az összeget a munkavállaló szolgálati ideje és az átlagos napi kereset alapján számítják ki.
6. lépés
A betegszabadság maximális összegét egy évre szóló 465 000 összeg alapján veszik fel. A minimális összeg nem számolható kevesebb, mint a minimálbér.
