Minden egészségbiztosítással rendelkező nő jogosult terhességi ellátásokra. A terhességi támogatás normál terhesség esetén 70 naptári nap, többszörös terhesség esetén 84 naptári nap. A juttatást közpénzből fizetik, de azt a cég számolja és adja ki, ahol dolgozik. 2011. január 1-jétől a juttatást a 24 hónap átlagkeresete alapján számítják ki. Az ellátás minimális összege nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél. A minimálbér 4330 plusz a regionális együttható. Az ellátások folyósításának maximális korlátja 2011 óta 415 000 rubel volt.
Utasítás
1. lépés
A szülési ellátás összegének kiszámításához össze kell adnia 24 hónapos keresetét, és el kell osztania 730-mal. Ez lesz az az összeg, amelyet egy nap alatt fizetnek ki Önnek. A 24 havi összkereset kiszámításakor a táppénzt el kell vetni a számítási összegből. Most a fizetés napján kapott összeget szorozd meg 70-vel vagy 84-tel, attól függően, hogy normális vagy többes-e a terhességed. Ha több munkahelyen dolgozik, akkor a terhességi támogatást minden munkában meg kell fizetnie, a lényeg az, hogy a teljes összeg ne haladja meg a 415 ezer rubelt.
2. lépés
Ha legfeljebb 6 havi munkatapasztalattal rendelkezik, akkor a pótlékot a minimálbér alapján fizetik ki. Vagyis adjunk hozzá 4330-at a regionális együttható összegéhez, amely az Ön területén van megadva. Ez az ellátás folyósításának összege egy naptári hónapra.
3. lépés
Az oktatási intézményekben tanuló nők ösztöndíjat kapnak, amelyet az oktatási intézmény biztosít.
4. lépés
Azoknál a nőknél, akiknek a vállalkozását felszámolták és munkanélküli státusszal rendelkeznek, az ellátást havi 374,62 arányban számítják.
5. lépés
Ha korán jelentkezett terhességre, akkor az orvos igazolása alapján további egyszeri juttatást kap 438, 87. Ehhez a terhesség 12 hete előtt regisztrálnia kell.
