Az a nő, aki hamarosan anyává válik, jogosult szülési szabadságra. A teljes nyaralás alatt állítólag egy nő anyasági ellátásokat fizet. A cég vezetője, amelyben a nő dolgozott, konkrét dokumentumok alapján rendeletet ad ki a szülési szabadság megadásáról. A szülési szabadság időtartama hetven naptári nap a szülés előtt és hetven naptári nap a szülés után. Ha a szülés korábban történik, akkor ezek a napok még mindig nem vesznek el.
Szükséges
Betegszabadság, szülési szabadság iránti kérelem, igazolás a házastárs munkahelyéről
Utasítás
1. lépés
A szülési szabadságra és a szülési ellátásokra kérjük, nyújtson be szülési szabadság iránti kérelmet. Ez a nyilatkozat szabad formában íródott.
2. lépés
Nyújtsa be az állami szülés előtti klinikáról a megállapított szabályok szerint elkészített betegszabadságot a cégvezetéshez. A betegszabadságot a terhesség 30. hetében adják ki.
3. lépés
Kapjon fizetést a szülési szabadságért egyszerre, a teljes összeg formájában, nem havonta. Ha a betegszabadság után továbbra is dolgozik, akkor a juttatást 140 napra számítják, levonva a ledolgozott napok számát. A fizetés napján történő odaítélését követően megkapja az ellátását.
4. lépés
A szülés szövődményeivel megnő a szülés utáni szabadság. Ebben az esetben nyújtson be kérelmet a szülési szabadság meghosszabbítására. Ezen állítás alapján a vezető rendeletet ad ki a szülési szabadság meghosszabbításáról. Ebben az esetben pótlékot kap a már kapott ellátásokhoz.
