A bérszámfejtés közvetlenül függ a társaság becslésével jóváhagyott pénzeszközök összegétől. A bérek meghatározásának képlete figyelembe veszi a társaság minden alkalmazottjára kiszámított tarifaszámot, amelyet a folyó pénzügyi évben szabályoznak. Szüksége lesz adatokra a bérek teljes összegéről, a teljes munkaóraszámról, az alkalmazottak számáról.
Utasítás
1. lépés
Határozza meg a bérszámfejtést a munkavállalók javadalmazásának tervezésének legfontosabb kritériumaként. Végül is összértéke tükrözi a vállalat pénzügyi eszközeinek teljes összegét.
2. lépés
Egyértelműen építsen fel egy struktúrát a monetáris források kifizetésére. Ebből a célból válasszon több kategóriát a bérszámfejtésből.
3. lépés
Számolja ki a havi alapot úgy, hogy összeadja a napi béralap összes mutatóját és a nem munkával járó és a munkába való üdülésekhez kapcsolódó kiegészítő kifizetéseket. Ez magában foglalja a szabadságot, a betegszabadságot és a végkielégítéseket is.
4. lépés
A következő napi alapot úgy kapja meg, hogy összesíti az órabér alapot és a műszakközi szünetekhez kapcsolódó további kifizetéseket.
5. lépés
Végül az óránkénti bérszámfejtést a kifizetési arány alapjának figyelembevételével számítják ki. Ehhez meg kell határoznia annak a fizetésnek a mutatóját, amelyet egy bizonyos aránynak megfelelően fizetnek a munkavállalónak. Adja hozzá ezt az értéket a ledolgozott órák után fizetendő kiegészítő kifizetések összegéhez. A képlet tartalmazza az éjszakai műszakokat és a jóváhagyott bónuszösztönzőket.
6. lépés
A bérszámfejtő jövőbeni mutatóinak elemzésével, tervezésével és meghatározásával kiszámítja az alkalmazottak bérének havi, napi átlagának és óránkénti átlagának indexét és standard együtthatóját.
7. lépés
Ha meg kell találnia a fizetést, amelyet havonta átlagosan a vállalat egy alkalmazottjára számolnak, vegye alapul a teljes havi béralapot. Ossza el az átlagos létszámmal.
8. lépés
Az átlagos napi munkabér megszerzéséhez ossza el a napi bérszámlát a dolgozók munkaidejével. Ha az átlagos órabér értékét ki kell venni, akkor ossza el a teljes órabér alapot a ledolgozott órák számával.
