A béralap a szervezet alkalmazottainak egy bizonyos időszakra (napi, havi, negyedéves, ottani éves bérszámfejtés) felhalmozott bérek teljes összege. Az alap teljes összege főszabály szerint az alap- és kiegészítő bérek alapjából áll.
Utasítás
1. lépés
A bérszámítás során nem szabad megfeledkezni arról, hogy az magában foglalja a természetben és készpénzben a ledolgozott és le nem dolgozott órákért járó díjazást, a juttatásokat és kifizetéseket szimuláló bónuszokat és egyszeri juttatásokat, a nehéz munkakörülményekhez kapcsolódó kártérítéseket, az élelemért, lakásért, üzemanyagért fizetett díjakat., amelyek szabálytalanok. Ugyanakkor a ledolgozatlan időért fizetett díjak a kamaszok részmunkaidős munkáért járó díjazását, a tanulmányi szabadság kifizetését, a munkavállaló hibájából bekövetkezett állásidő fizetését, a kényszerű távollét idejének fizetését, a munkavállaló által fizetett idő fizetését jelentik. halad továbbképző tanfolyamokra stb.
2. lépés
Az átalányösszegű ösztönző kifizetések magukban foglalják az év végi bónuszokat, egyszeri bónuszokat, a fel nem használt nyaralások kompenzációját, az anyagi segítséget, az éves teljesítménybónuszokat, az idősségi bónuszokat stb. A szociális kifizetések magukban foglalják a vállalkozás munkavállalói nyugdíjának kiegészítéseit, utalványok kifizetését, a szülői szabadságon lévő nők kompenzációját, anyagi segítséget, a pihenőhelyre történő utazás költségeinek kifizetését stb.
3. lépés
Kiszámítható a béralap, figyelembe véve a vállalkozásnál elérhető összes kifizetést és juttatást. Ugyanakkor a különböző iparágak szervezeteiben a bérszámfejtés kissé eltér. Vegyünk egy példát a bérköltség kiszámítására egy építőipari vállalatnál. Az adminisztratív és vezetői személyzet béralapját (AUP) a hivatalos fizetés alapján számítják ki.
DO = TC x TC, ahol
DO - hivatalos fizetés, TC tarifa együttható, TS - az 1. kategóriába tartozó munkavállaló béraránya.
4. lépés
Az AUP egység éves bérszámfejtését a következőképpen határozzák meg:
FOT (AUP) év i = TO x Ked x 12, ahol
K ennek a pozíciónak az alkalmazottainak száma.
A teljes AUP éves alapja megegyezik az AUP egység béralapjának és a kerületi együtthatóval megszorzott összegével.
5. lépés
A munkavállalók béralapját a következő képlet segítségével számítják ki:
FOT p = FOT rabszolga + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, ahol
Bérszámfejtő - az éves munkaprogram dolgozóinak béralapja (a számítások eredményei alapján), FOT zsp, FOTo - a beszerzési és raktári személyzet bérbiztosítása, valamint a biztonság, K - a munkavállalóknak járó jutalmak együtthatója (a számítások eredményei alapján), % - százalék a naptárból.
