A legutóbbi nyugdíjreform a korábbiak közül a legnépszerűtlenebb lett. A nyugdíjkorhatár emelése eleve eldöntött eredmény volt. Kompenzációként a nyugdíjak emelését és számos újítást ígérnek, aminek kissé fel kellene világosítania a megtett intézkedések negatívumát. A költségvetési dolgozók esetében is váratlan változások történtek.
A kormány alkalmazottai olyan emberek, akik olyan iparágakban dolgoznak, ahol a béreket az állam biztosítja. Az állami alkalmazottak között vannak egészségügyi dolgozók, tanárok és óvónők, különböző kutatóintézetek alkalmazottai. Ezeknek a munkavállalói kategóriáknak a fizetése a közelmúltban emelkedni kezdett a májusi elnöki rendeletek után. Az állami alkalmazottak egy részének olyan juttatásai vannak, amelyek megadják nekik a jogot a korábbi nyugdíjazásra. Ilyen előnyök mindig az orvosoknál és a tanároknál voltak. Elég volt kidolgozni a szükséges szolgálati időt, és korábban lehetett nyugdíjba menni, mint társaik.
Változások a nyugdíjreform után:
A következő nyugdíjreform után nem csak az állami alkalmazottak vonatkozásában történt néhány változás.
A legvitatottabb, de egyben elvárható a nyugdíjkorhatár emelése. Öt évig nevelték. Ez számos olyan változáshoz vezetett, amelyek első ránézésre nem teljesen egyértelműek. Egyrészt úgy tűnik, hogy az állami alkalmazottak (a kedvezményezett kategóriájától függően 25 és 30 év között mozognak), a tanárok, az oktatók és a orvosi dolgozók. A nyugdíj igénylésének határidejét azonban megváltoztatták. Azok. ha kidolgozták az orvoshoz vagy a tanárhoz a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati időt, akkor rögzítik azt a dátumot, amikor a szükséges szolgálati idő kifejlesztésre került, és ezt követően további öt évig kell dolgozni, mivel a nyugdíj nem korábban kell felszámítani. Azok a nők, akik legalább egyszer szülési szabadságra mentek olyan gyermekkel, aki nem rendelkezik különleges munkatapasztalattal, később meghatározhatják az esedékességet.
Az elkövetkező években a nyugdíjazást tervező emberek számára átmeneti időszakot hoztak, hogy az ne legyen annyira sértő, 2019-től 2028-ig a nyugdíj igénylésének időszaka fokozatosan növekszik. 2028 után az új törvény végre hatályba lép.
Korai nyugdíjak kiosztása sokgyermekes anyáknak
Az állami alkalmazottak között természetesen vannak nagycsaládosok is. Megkapják a korengedményes nyugdíjba vonulás jogát, ha összesen legalább 15 éves biztosítási tapasztalatot szereztek.
Hosszú szolgálati időre szóló nyugdíj korai kijelölése
Azok az állami alkalmazottak, akiknek nincs különösebb tapasztalatuk, idő előtt nyugdíjba mehetnek, ha hosszú tapasztalattal rendelkeznek. A nőknek ennek az ellátásnak a megszerzéséhez legalább 37 évnek, a férfiaknak pedig legalább 42 évnek kell lennie. De a korengedményes nyugdíjhoz való jogot legkorábban öt évvel a határidő lejárta előtt lehet majd megszerezni.
Elméletileg a nyugdíjreformnak garantálnia kell a nyugdíjak növekedését. Az elnök felhívta erre a figyelmet, és megígérte, hogy követi növekedését. Nem minden nyugdíjas hajlandó lemondani a munkáról a nyugdíj érdekében, ami nem biztosít normális életet. Amíg van erő, az emberek megpróbálnak dolgozni. A dolgozó nyugdíjas védettebb és magabiztosabbnak érzi magát, mint az a személy, aki még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárt, és az állam által a nyugdíjasoknak nyújtott juttatások (adók befizetése, ingyenes utazás, kedvezményes bérleti díjak) és nyugdíjak miatt nem folyamodott nyugdíjért. Ebben a helyzetben nem világos, hogy ki fog dolgozni a nyugdíjkorhatár kezdete után, anélkül, hogy folyamodna nyugdíjától és elveszítené az összes ellátást annak érdekében, hogy később valamivel magasabb nyugdíjat kapjon.
