A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) egy olyan fogalom, amelyben az állam különböző struktúrái cselekedeteik során figyelembe veszik az emberek érdekeit. Milyen elvek alapján működik az ilyen felelősség és hogyan segítik az embert?
Többszintű rendszer
A CSR rendszer 3 szintből áll, saját árnyalatokkal. Ha legalább egy szint kiesik a rendszerből, a társadalmi felelősség teljes értelme elvész:
- A társadalom erkölcsi értékekről és általában az erkölcsről alkotott elképzelése miatt alakul ki. Vagyis az első szint a struktúrák erkölcsi kötelezettségei az emberrel szemben.
- A második szint a felelősség bizonyos normákkal. Mivel a rendszer elemei külső kontroll tárgyai, nyitottságot, őszinteséget és átláthatóságot igényelnek minden cselekedet és cselekedet során.
- Az utolsó szint az értékek előállítására összpontosul egy személy számára az ügyben érdekelt személyek interakciója során. Az etikai rész a mag.
Alapmodellek
A CSR modellek bizonyos irányokat használnak, és a legnépszerűbbek a következők:
- Társadalmi. Ma vannak olyan helyi közösségek, ahol figyelmet fordítanak a társadalmi problémákra. A rendszer nagyobb stabilitása és láthatósága érdekében szükség van az együttműködés megfigyelésére több területen egyszerre. Szembetűnő példa erre az adományozás, a rekreációs területek, a szociális beruházások stb.
- Nevelési. Az oktatási rendszer támogatása, az egyszerű dolgok tanításától a finom technikai kutatásig, a CSR egyik legfontosabb és legfontosabb területe az Orosz Föderáció területén.
- Környezeti. Kétségtelen, hogy a CSR fejlődése befolyásolja a környezet jellemzőit is. Mindenhol, az egész országban és a világ minden táján megfigyelhető a természetre gyakorolt minimális negatív hatás, és a legtöbb helyen továbbra is a természet természetes egyensúlyának maximális megőrzésére törekednek. Az ilyen irányú projektek figyelembe veszik a természeti erőforrások körültekintő felhasználását, a meglévő hulladék optimális ártalmatlanítását, valamint a társadalomban a természettel kapcsolatos pozitív hozzáállás kialakulását.
Alapelvek
A CSR fő alapelvei a következők:
- Átláthatóság. Ez a különféle társadalmi problémák kompetens, egyszerű és az emberek számára érthető módon történő kezelésében nyilvánul meg. Minden információnak nyilvánosan elérhetőnek kell lennie (ha nem bizalmas). Elfogadhatatlan, hogy a CSR-t hamisítással vagy tények leplezésével folytassuk.
- Következetesség. Több fő irány és az azokból származó ág jelenlétében fejeződik ki. Vagyis a nagy igazgatóságok átveszik a jelenlegi és az azt követő tevékenységeket.
- Relevancia. Ez az elv lehetővé teszi, hogy kiszűrje a problémákat, és csak azokkal foglalkozzon, akiknek jelenleg segítségre van szükségük. A CSR-nek nagy számú polgárhoz kell eljutnia, és az emberek számára láthatónak kell lennie.
- Békés tevékenységek. Az esetleges konfliktusok és bármilyen alapon történő megkülönböztetés kizárása az egyik garancia arra, hogy a jelentős problémákkal kapcsolatban hatékony döntéseket hozzanak.
