A nyugdíjpénztári biztosítási járulékok kiszámításához és a jelentések készítéséhez ellenőrizni kell a Nyugdíjpénztár weboldalán a tárgyévi arányokat, 2011-ben a nyugdíjbiztosítások 26% -át, az egészségügyi biztosításoké pedig 5,1% -ot tesznek ki.
Szükséges
Az elhatárolt bérekre vonatkozó adatok, az alkalmazottakra vonatkozó adatok
Utasítás
1. lépés
A biztosítási díjak kiszámításához ellenőriznie kell minden alkalmazott bérszámfejtését. Ezután nézze meg, hogy a dolgozók közül melyik idősebb 1967-nél. Csak a nyugdíjpénztári biztosítási járulékok biztosítási részét terhelik, és 26% -ot tesznek ki ebben az évben, valamint az FFOMS és a TFOMS biztosítási hozzájárulásait is. Ezeket az FFOMS-ban 3,1%, a TFOMS-ban pedig 2% -kal terhelik.
2. lépés
Az 1967-ben született és annál fiatalabb alkalmazottak járulékai különböző díjakkal terheltek.
A nyugdíjpénztári biztosítási hozzájárulások biztosítási részét 20% -kal terhelik. A nyugdíjpénztári biztosítási járulékok felhalmozódó részét 6% terheli.
Az FFOMS-3-ban 1%, TFOMS-ban - 2%.
3. lépés
Például egy 1970-ben született alkalmazott fizetése 10 000 rubel. Ezután a biztosítási díjakat ilyen összegekben kell kiszámítani.
A nyugdíjpénztárnak a biztosítási részhez 20% = 2000 rubel.
A nyugdíjalapban a finanszírozott részre 6% = 600 rubel.
TFOMS-ban 2% = 200 rubel.
A FFOMS 3-ban 15 = 310 rubel.
Ha az alkalmazott 1960 éves, akkor a díjak a következők lesznek:
A nyugdíjpénztárhoz a biztosítási részhez 26% = 2600 rubel.
TFOMS-ban 2% = 200 rubel.
A FFOMS 3-ban 15 = 310 rubel.
4. lépés
Az egészségbiztosítás biztosítási díjait a nyugdíjalap adataira fizetik. Csak más KBK.
Meg kell jegyezni, hogy a biztosítási díjak összege évente változik. Annak érdekében, hogy ne tévedjen, mindenképpen tájékozódjon róluk a Nyugdíjpénztárban. A biztosítási díjakat minden hónapban ki kell számolni és kifizetni az utolsó hónap 15. napjáig.
Minden negyedévben jelentést nyújtanak be a nyugdíjpénztárhoz felhalmozott és befizetett biztosítási járulékokról, RSV-1 formájában. A jelentést 2 példányban nyújtják be.
