Az egyéni vállalkozók kötelesek a biztosítási díjakat a költségvetésbe átutalni mind maguk, mind alkalmazottaik számára. Ez a szabály azokra az emberekre is vonatkozik, akik valamilyen oknál fogva ideiglenesen nem végeznek tevékenységet, de egyéni vállalkozóként szerepelnek az adóhivatalban. A biztosítási díjak 3 biztosítási típusba kerülnek át: nyugdíj, orvosi, szociális.
Ki fizesse a járulékokat
A törvény szerint a biztosítási díjak kötelező befizetések. Ha nyereség hiányában nem kell adót fizetni, akkor ez egy teljesen más eset.
2017 óta a vállalkozók az adóhatóság számláira utalják a kifizetéseket, és nem magukra az alapokra. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 34. cikke szerint a vállalkozók munkáltatóként és sajátjukként járnak el, ezért kötelesek nyugdíjat, valamint egészségügyi és társadalombiztosítást biztosítani maguknak. A díjakat akkor is ki kell fizetni, ha a tevékenység befagyott. Ha egy személy tevékenység hiányában nem akarja pótolni saját nyugdíját vagy fizetni az egészségbiztosításért, akkor kérnie kell a törlést.
Az adótörvény előírja azokat az eseteket, amikor az egyéni vállalkozónak joga van nem átutalni a biztosítási díjakat saját maga számára. Ez a vállalkozói kategória a következőket tartalmazza:
- katonai szolgálatot teljesítő emberek;
- szülési szabadságon lévő szülők;
- az 1. csoport fogyatékkal élő gyermekét vagy 80 év feletti idős személyt gondozó szülők;
- a katonai személyzet feleségei, akik kénytelenek olyan helyeken tartózkodni, amelyek nem alkalmasak tevékenységek lebonyolítására;
- külföldi diplomáciai vagy konzuli személyzet házastársai.
Meg kell jegyezni, hogy a kifizetés felfüggesztéséről előzetesen tájékoztatni kell a felügyelőséget, különben az ellátás érvénytelen lesz.
A hozzájárulások kiszámítása magának
Mint fent említettük, minden vállalkozónak bizonyos összegeket át kell utalnia az alapokba saját maga számára. A járulékok összegét minden évben indexálják. Az állam kötelezte az egyéni vállalkozókat a nyugdíjuk kiszámítására és az egészségbiztosítás kifizetésére. A társadalombiztosítás önkéntes. Ha az FSS-kifizetéseket átutalják, de a személynek joga van betegszabadságra, kérjen szülési szabadságot. Ha az ilyen járulékokat nem fizetik meg, akkor saját költségén kell megbetegednie, és az államtól anyasági járulékot kell kapnia.
A kifizetések semmilyen módon nem függnek a minimálbértől, méretüket egyértelműen rögzíti a törvény. Az éves nyugdíjjárulék 2019-ben 29 354 rubel. Ha a vállalkozó a jelentési időszak alatt több mint 300 000 rubelt keresett, akkor köteles a tetején felüli összeget meghaladó összeg további 1% -át felszámítani. Jakovlev egyéni vállalkozó például 652 000 rubel jövedelmet kapott 2019-ben. Az OPS-en 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubelt utal át.
A vállalkozónak 6884 rubelt kell átutalnia az egészségbiztosításra.
A jogszabály meghatározta az MPI-hez való hozzájárulás felső határát - 234 832 rubelt.
Az egyéni vállalkozó havonta és év végén is átutalhatja saját maga számára a járulékokat.
Az alkalmazottak járulékainak kiszámítása
Munkaszerződések aláírása után a vállalkozóknak havi biztosítási díjakat kell kiszámítaniuk az alkalmazottakra. Ebben az esetben az átutalások összege a fizetésüktől függ. A munkáltatónak a fizetés 22% -át át kell utalnia az OPS-nek, a kötelező egészségbiztosításnak - 5,1% -ot. Hangsúlyozni kell, hogy a munkavállalók vonatkozásában ki kell számolni és át kell utalni a költségvetésbe az ideiglenes fogyatékossággal és anyasággal kapcsolatos hozzájárulást, amelynek mértéke 2,9%. Ezenkívül fizetnie kell az FSS-nek a munkahelyi balesetek elleni biztosításért fizetendő járulékokat, amelyeket 0,2–8,5% -os arány alapján számolnak (a kockázati osztálytól függően).
Jakovlev egyéni vállalkozó például alkalmazottat alkalmazott, és 15 500 rubel fizetést szabott meg neki. Havi rendszerességgel a következő hozzájárulásokat kell átutalnia:
- OPS esetén: 15 500 * 22% = 3410 rubel;
- kötelező egészségbiztosítás esetén: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rubel;
- társadalombiztosítás esetén: 15 500 * 2,9% = 449,5 rubel;
- sérülések esetén: 15 500 * 2, 2% = 341 rubel.
A munkáltató a beszámolót követő hónap 15. napjáig köteles befizetni az alkalmazottakért az alapokba fizetendő járulékokat. Az év végén a munkáltató köteles beszámolni a pénztáraknak, néhány jelentés benyújtásával.
