A csecsemő születése hatalmas esemény a család életében. Az újszülöttnek nincs sokra szüksége: a szerető anya mindent megad neki, amire szüksége van. Ahhoz, hogy mindent megszerezzen a babának, az állam gyermekpótlékot ad a szülőknek. A gyermekek pénze nem olyan nagy, de szükséges egy gyermeket nevelő családhoz. Az Orosz Föderációban három típusú gyermekbiztosítási juttatást adnak ki. Minden esetben más megközelítést igényel.
Utasítás
1. lépés
Gyermekpótlékot vagy gyermekpénzt az egyik szülő munkahelyén adnak ki. Három dokumentumcsomag lehetséges, a gyermekpótlék típusától függően.
2. lépés
Anyasági ellátásokért gyűjtse be a munkahelyén vagy a szociális védelmi hatóságoknál (ha nem foglalkoztatott): - kérelem a szülési ellátások kijelölésére; - betegszabadság, amelyet az antenatális klinikán kapott.
3. lépés
Gyermek születéséhez készítse el és nyújtsa be a következő dokumentumokat: - kérelem a juttatás kijelölésére; - az anyakönyvi hivatal igazolása a gyermek születéséről (szülési kórház igazolása helyett a gyermek nyilvántartásba vételekor állítják ki) - a második szülő munkahelyének igazolása arról, hogy nem állapítottak meg egyösszegű gyermekkedvezményt, ha mindkét szülő dolgozik, - a gyermek születési anyakönyvi kivonata és másolata (választható dokumentumok).
4. lépés
Ha a gyermek anyja a csecsemő születésekor nem dolgozott, akkor vegye fel a kapcsolatot az apa munkahelyével, ott átalányösszeget fizetnek. A társadalombiztosítási hatóságoktól be kell vennie egy igazolást arról, hogy az ellátást nem rendelték hozzá.
5. lépés
Mindkét szülő munkanélkülisége esetén a munkaügyi könyvek kivonatainak bemutatásával a társadalombiztosítási osztályon kérheti a kinevezést és az ellátások kifizetését.
6. lépés
A gyermekgondozási támogatás megszerzéséhez, mielőtt másfél évet elér, nyújtsa be a következő dokumentumokat: - a gyermek és az összes előző gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata4 - szabadság iránti kérelem és gyermekgondozási támogatás iránti kérelem; - a másik szülő által benyújtott igazolás ne használja fel ezt a szabadságot és juttatást …
7. lépés
Minden kérdését telefonon ellenőrizze a vállalati személyzeti szolgálatnál vagy a szociális védelmi hatóságoknál. Írja le a szakemberektől kapott információkat, nehogy összetévesszen egy dokumentumkészlettel. Nyugodtan tegyen fel kérdéseket, ha valamit nem ért.
