Sok vállalkozásban vannak alkalmazottak, akik levelező vagy részmunkaidős oktatásban részesülnek. A törvénynek megfelelően fizetett hallgatói szabadság illeti meg őket, amelyet az oktatási intézmény igazolása-felhívása alapján biztosítanak. A tanulószerződéses gyakorlatot a munkavállaló átlagos fizetésének figyelembevételével kell megszereznie.
Utasítás
1. lépés
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 139. cikke alapján számítsa ki az átlagkeresetet az általa a tanulmányi szabadság megkezdését megelőző egy év alatt felhalmozott tényleges bérek alapján. A számítás során vegye figyelembe a vállalata javadalmazási rendszere által biztosított összes fizetést. Azok a fizetési módok, amelyeket figyelembe kell venni a hallgatók számításakor, az 1. sz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 139. cikke, valamint az „Átlagos bérek kiszámításának eljárásának sajátosságairól” szóló, 11.04.03-i 213. határozat 2. pontja.
2. lépés
A számításba foglalja bele az évre fizetett hallgatói jutalmakat. Tartalmazza a havi díjakat teljes egészében, valamint az év, félév és negyedév díjait - havi részük összegében. Abban az esetben, ha egy számlázási időszak alatt több bónuszt fizettek ugyanarra a mutatóra, a számításba csak egyet vegyen fel, amely a legelőnyösebb a munkavállaló számára.
3. lépés
Ha az év folyamán növekedtek a fizetések, akkor a növekedési ráta figyelembevételével számolja át az adott időszak összes kifizetését. Abban az esetben, ha az emelés nem a számlázási időszakban, hanem a vakáció kezdési időpontja előtt következett be, az átlagkeresetet is új módon kell újraszámolni, figyelembe véve a béremelési együtthatót.
4. lépés
Bizonyos esetekben, amint azt a 213. sz. Rendelet 4. szakasza előírja, az átlagkereset összegének kiszámításából kizárják az időtartamokat és az azokért felhalmozott összegeket. Felhívjuk figyelmét, hogy ezek közé tartoznak például azok az időszakok, amikor a munkavállaló leállás miatt nem dolgozott, ideiglenes rokkantsági ellátást vagy további fizetett napokat kapott a fogyatékossággal élő gyermekek gondozásához.
5. lépés
Használja a hallgatói átlagos napi bér kiszámításakor, amelyet az átlagos éves bér 12 hónap és 29, 4-gyel való elosztásának eredményeként határoznak meg. Ez a mutató a cikkben meghatározott havi átlagos napok száma. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 139. cikke. A szabadság fizetésének kiszámításához szorozza meg az átlagos napi béret a hallgatói szabadság napjainak számával, amelyet a hívásigazolás határoz meg.
