Az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlése első olvasatban tervezi elfogadni az oroszországi nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvényjavaslatot a tavaszi ülésszak végéig (2018. július végéig). A tervek szerint a nők nyugdíjkorhatárát 63 évre, a férfiakra 65 évre emelik. Meg kell jegyezni, hogy a nyugdíjkorhatár emelésére feltehetően fokozatosan - évente 6 hónapban - kerül majd sor.
De amíg ezt a törvényjavaslatot el nem fogadják, addig a régi 173-FZ szövetségi törvény van érvényben "Az Orosz Föderáció munkaerő-nyugdíjairól". Meg fogjuk fontolni.
Meg kell jegyezni, hogy ezt a 173-FZ "A munkaerő-nyugdíjakról az Orosz Föderációban" 2015. január 1-jétől nagyon korlátozottan alkalmazzák. Csak azok a cikkek vannak érvényben, amelyek a munkaerő-nyugdíjak nagyságának kiszámítására vonatkoznak. Az oroszországi nyugdíjszabályozás fő része a 2013. december 28-i N 400-FZ szövetségi törvénynek megfelelően történik ("A biztosítási nyugdíjakról").
Általános jellemzők
A 173-FZ törvény részletesen szól a nyugdíjkifizetések kiszámításának módszereiről. Hat cikket tartalmaz. A törvény kezdetén számos szabályozási jogi aktus tartalmaz általános rendelkezéseket. Ezenkívül elmagyarázzák az általános fogalmakat - időskori, munkabéres nyugdíj, személyes számla, nyugdíjatőke, nyugdíj-megtakarítás és mások. Meg kell jelölni azokat a személyeket is, akik jogosultak a nyugdíjkifizetésre. Ezek 60 év feletti férfiak és 55 év feletti nők. Kiskorúak vagy cselekvőképtelen állampolgárok is lehetnek, akik az elhunyttól függtek (túlélő hozzátartozói nyugdíj kijelölése esetén).
Szenioritás
A szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció munkaerő-nyugdíjairól" 3. fejezete az időskornak szól. Az öregségi nyugdíj kiszámításához a minimális szolgálati idő szükséges. Ráadásul itt a fő feltétel az, hogy a munkáltató levonja a nyugdíjjárulékokat az orosz nyugdíjalapba. Vagyis a borítékban lévő "szürke" fizetés nem befolyásolja a szolgálati idő növekedését.
A törvény szabályozza továbbá a szolgálati idő kiszámításának eljárását és felvázolja annak megerősítésére vonatkozó eljárásokat (ha szükséges).
A munka mellett vannak más időszakok is, amelyek a szolgálati időbe számítanak. Például a szülői szabadság. Az ilyen időszakok felsorolását a törvény egyértelműen meghatározza.
Nyugdíjkifizetések
A nyugdíjkifizetések nagyságát az FZ-173 sz. Törvény 14. fejezete tartalmazza. Ez a fejezet talán a legkiterjedtebb és legfontosabb. Tele van képletekkel és rögzített mutatókkal, amelyek lehetővé teszik a munkaerő-nyugdíj méretének kiszámítását. Egy tapasztalatlan olvasó számára mindezek a számítások érthetetlennek tűnhetnek. Ebben az esetben javasoljuk, hogy használja a 173-FZ szövetségi törvény megjegyzéseit, vagy bármely olyan információs központban, ahol ezek segítenek Önnek kideríteni.
Ahhoz, hogy mindent helyesen kiszámoljon, ismernie kell a következő értékeket:
- az öregségi munkanélküliség nyugdíjának nagysága, amelyet a jogszabályok rögzítettek;
- a kiszámítandó nyugdíjtőke összege;
- várható fizetési időszak hónapokban (jelenleg ez az időszak 19 év).
következtetések
Tehát a „Munka nyugdíjairól az Orosz Föderációban” című, 173-FZ számú törvény, amelyet a legújabb kiadásban mérlegelünk, szabályozza a szolgálati idővel és a nyugdíjkifizetések összegének kiszámításával kapcsolatos legfontosabb kérdéseket. De ez a törvény a speciális információk bősége miatt inkább az állami és önkormányzati alkalmazottaknak szól, mint az egyszerű polgároknak.
