Körülbelül 10 évvel ezelőtt a verseny fokozódni kezdett az állami és önkormányzati igazgatási karokon, ahol szakembereket képeznek ki a megfelelő struktúrákban való munkára. Az iskolát végzettek az akkori valóságnak megfelelően olyan jövőbeli szakterületet választanak, amely a legjobban megfelel az olyan követelményeknek, mint a stabilitás és a magas kereset.
A közszolgálatban való munkavégzés előnyei
Bár a bürokratikus munkahelyek megszüntetésének állandó ígéretei hallatszanak a magas rostrumból, valójában számuk növekszik az állami struktúrák és intézmények folyamatosan növekvő számával együtt. A stabilitás és a szociális biztonság mellett ezek a helyek garantálják a magas keresetet is. Természetesen a tisztviselők egyáltalán nem szívesen hirdetik őket, de a Rosstat adatai önmagukért beszélnek - az ipar szakembereinek átlagos fizetése és az iparágért felelős tisztviselők átlagfizetése 3-4-szer különbözik egymástól. Ezenkívül a tisztviselők fizetésének emelése az elnöki rendeleteknek megfelelően, irigylésre méltó rendszerességgel történik, ami nem mondható el a közönséges állami alkalmazottakról, sőt azokról sem, akik kereskedelmi vállalkozásokban dolgoznak.
Mennyit kapnak a köztisztviselők
A köztisztviselők fizetése az elfoglalt beosztástól és az igazolás eredményei alapján elnyert címtől függ. Meg kell jegyezni, hogy ezek a fizetések kicsiek. A köztisztviselői fizetés minimális oszthatatlan egysége a közalkalmazotti „szakember” utánpótlási helyének hivatalos fizetése, a legtöbb régióban ez 8 és 11 ezer rubel között mozog.
De szem előtt kell tartani, hogy a hivatalos tartalom nem csak a betöltött tisztségnek megfelelő fizetésre korlátozódik. Ez magában foglalja az osztályfokozat kiegészítését, a közalkalmazotti szolgálatban töltött évek havi pótlékát, és ugyanezt a kiegészítést a szolgálati viszonyok különös feltételeire. De ez még nem minden. A köztisztviselőt havi pénzbeli ösztönző, anyagi segítség illeti meg az éves szabadsághoz, ami egyébként 45 naptári nap. A szabadsághoz fizetett további napok járnak a rendszertelen munkaidőben végzett munkáért és a szolgálati időért.
Ha figyelembe vesszük ezen juttatások egy részét, akkor a szolgálati időre a fizetés 10% -át kapja, legfeljebb 5 éves tapasztalattal, 20% -át 5–15 éves tapasztalattal, és ha 15 évnél hosszabb ideig dolgozik, 30% -át hozzáadják a fizetéséhez. … A közszolgálat különleges körülményeinek juttatása legfeljebb 200% lehet, a szövetség minden alkotó egységére a kormányzó rendelete állapítja meg. A megtisztelő címért járó prémium legfeljebb 10% lehet, tudományos címért pedig a tudományok kandidátusa 15% -ot, orvos pedig 25% -ot kap. Figyelembe véve a 10 ezer rubel fizetésért járó összes kifizetést, jól számíthat 40-50 ezer havi fizetésre.
