Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 256. cikkével összhangban a munkáltató köteles szülői szabadságot biztosítani egy nőnek hároméves koráig. Ebben az időszakban a nőnek havi juttatást kell kapnia.
Utasítás
1. lépés
A törvény szerint a gyermek után járó juttatást az anya vagy apa átlagbére alapján számítják egy másfél éves korig tartó gyermek után. Ha a gyermek árva, az ellátásokat a gyám fizetése alapján folyósítják. A juttatás összege megegyezik az átlagkereset 40% -ával.
2. lépés
A számítás során szem előtt kell tartani, hogy az orosz jogszabályok meghatározzák a másfél év alatti gyermekek havi juttatásainak minimális összegét. Például 2012-ben az első gyermek 2323 rubelre, a második - 4651,99 rubelre jogosult. Ezt az összeget évente indexelik. A minimális összeg növelhető, mivel az összeg az anya lakóhelyének régiójától függ.
3. lépés
2012-ben az Orosz Föderáció Állami Duma módosította a 21-FZ szövetségi törvényt. A döntés szerint egy nőnek joga van meghatározni az átlagbér kiszámításának eljárását maga. Ha az ellátás összegét a régi szabályok szerint számolják, akkor az átlagos keresetet az utolsó 12 munka hónapra kell kiszámítani. Ha az ellátásokat az új szabályok szerint számolják, akkor az elmúlt 24 hónapot veszik figyelembe. A nőnek a számviteli osztályhoz benyújtott kérelemben meg kell jelölnie a juttatás kiszámításának módját.
4. lépés
Ha ki akarja számolni az ellátás összegét, össze kell adnia az elmúlt 24 hónap bérét. Osszuk el az így kapott összeget 730 nappal, és szorozzuk meg 30,4-gyel (egy hónap átlagos napjainak számával). Szorozzuk meg ezt a számot 40% -kal vagy a 0, 4 arányával. Például az elmúlt 24 hónapban 360 000 rubelt keresett. Így az ellátás kiszámítása így fog kinézni: 360 000 rubel / 730 nap * 30,4 nap * 0,4 = 5996,71 rubel havonta.
5. lépés
Ha gyermeke születése előtt nem volt állandó munkaviszonya, akkor gyermekpótlékot kell kérnie annak a területnek a szociális védelmi hatóságához, ahol be van jegyezve. Ebben az esetben a pótlékot a minimális összeg alapján folyósítják.
