A 2006. június 30-i 90-FZ1 szövetségi törvény hatálybalépésével, amely jelentős változásokat vezetett be az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében, az egyéni vállalkozóknak öt napnál hosszabb ideig kötelesek az összes munkavállaló számára munkafüzetet vezetni. A munkavállalónak joga van a munkaadótól megkövetelni, hogy a foglalkoztatás napjától kezdve kiadjon neki egy munkafüzetet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének megfelelően.
Szükséges
Munkafüzet üres, cégpecsét, golyóstoll
Utasítás
1. lépés
Új munkafüzetek vásárlása.
2. lépés
Kérjen munkatársától munkafüzetet, és tegyen bejegyzést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének megfelelően.
3. lépés
Ha a munkavállaló valamilyen oknál fogva nem mutatta be önnek a munkakönyvét, de van neki, írjon egy aktust arról, hogy elmulasztotta átadni a munkafüzetet. Végül is mindent a munkajog szerint akart formalizálni. Ezt a aktust tanúk írják alá. Tegye a cég pecsétjét az okiratra.
4. lépés
Ha a munkavállalónak nem volt munkakönyve, mielőtt belépett a munkájába, töltsön ki egy tiszta munkaformát, és ennek megfelelően folytassa a regisztrációt.
5. lépés
Az első oldalra írja be a munkavállaló vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát, jelezze születési dátumát.
6. lépés
Az oktatási dokumentum alapján tüntesse fel a munkavállaló végzettségének állapotát (középfokú szakirányú, középfokú szakképzés, középfokú, magasabb, hiányos felsőfokú). Sőt, a legmagasabb végzettséget státuszuk szerint írják. Adja meg, hogy az alkalmazott milyen szakmát, szakterületet kapott oktatási tevékenysége során.
7. lépés
A munkafüzet kitöltésének dátumát legkorábban 2006. október 6-án, azaz a törvény hatálybalépésének napjától kell meghatározni.
8. lépés
Az első oldalon található a személyi állomány dolgozójának aláírása és a cég pecsétje is. Ha cégének nincs pecsétje, állítson ki igazolást a pecsét hiányáról. De itt van a probléma - egy ilyen tanúsítvány nyomtatás nélkül nem érvényes.
9. lépés
Írja be a sorszám bejegyzés számát. Ha az alkalmazott először jegyzetel, akkor tegye a sorrendbe az első számot, ha nem - a következő számjegyet.
10. lépés
Adja meg a felvétel dátumát. Mivel Ön egyéni vállalkozó, a dátum nem lehet korábbi, mint 2006. október 6. Ha az alkalmazott a törvény hatálybalépése előtt dolgozott Önnél, tegyen bejegyzést munkaszerződés alapján.
11. lépés
A "Munka részletei" oszlopba írja például a következő kifejezést: "Bérelt könyvelő munkakörbe vették fel a könyvelési osztályon"
12. lépés
Az "Ok" mezőbe írja be a munkarendelés számát és dátumát.
13. lépés
Jelölje meg a személyzeti alkalmazott helyzetét és írja alá. Igazolja a munkafüzet bejegyzését cége pecsétjével.
14. lépés
Az alkalmazott elbocsátásakor írja be a munkafüzetbe az elbocsátás dátumát, okát és okát. Igazolja a szervezet pecsétjével és a személyi állomány dolgozójának aláírásával is.
