Amikor meghív embereket az Oriflame csapatába, észreveheti, hogy egy idő után sok tanácsadó inaktívvá válik, és néhányan még egy másik struktúrába is távoznak. Ennek számos oka van, amelyet elkerülhet néhány egyszerű üzleti szabály.
Utasítás
1. lépés
A partnerekkel a regisztráció pillanatától kezdve kell dolgozni.
Amint e-mailben értesítést kap a struktúrájában lévő újonnan érkezőkről, mindenképpen telefonon lépjen kapcsolatba vele.
A telefonbeszélgetés során tájékozódjon a tanácsadóvá válás céljáról (saját vásárlás, eladás vagy vállalkozásépítés).
Tudassa velünk, hogy e-mailben elküldi a szükséges információkat a megrendelések leadásáról és az ajándékok fogadásáról. Ha van lehetőség személyes találkozásra - mindenképpen hívjon meg egy találkozóra, majd készítsen előadást az "Oriflame Opportunities" -ről.
2. lépés
Amint kapcsolatba lépett egy újonccal, küldjön tájékoztató levelet, amelyben ismerteti az aktuális promóciókat, azok időzítését és az azokon való részvételből származó előnyöket. Fontos: a levélnek nem kell megadnia a vállalat hivatalos honlapjára mutató hivatkozásokat, és azt kell mondania, hogy ott minden információ megtalálható. Röviden vázolja minden bónuszprogram lényegét, csatolva egy megfelelő képet a feltételekkel, amint az személyes fiókjában a "hírek" részben található.
3. lépés
Ha egy csoporttal dolgozik, meg kell próbálnia jó kapcsolatot fenntartani minden partnerével.
Ebben az esetben az egyes katalógusok elején és végén ajánlott értesítéseket küldeni minden tanácsadójának, amelyben elmondja a katalógus érvényességi idejét, ahol online megtekinthető, akciókat és oriflame értékesítés
Ez a lépés "felébresztheti" alvó tanácsadókat, akik nem rendeltek több katalógust egymás után.
4. lépés
A csoportos képzés nem korlátozódhat a telefonra és az e-mailre.
Legalább egyszer szervezzen webes szemináriumokat a csapatával, egészen a különböző témák katalógusáig, a kozmetikumok helyes használatától kezdve a karrierépítésig és a wellness-lehetőségek áttekintéséig.
Az ilyen megbeszélések megkezdése előtt mindenképpen gyakoroljon többször, hogy magabiztosnak érezhesse magát, és ne habozzon, amikor beszél és válaszol a tanácsadók kérdéseire.
5. lépés
Vezessen kis versenyeket a csoport tagjai között.
Használhat például szokásos technikákat: kérje meg a résztvevőket, hogy írjanak levelet az Oriflame-mel végzett munkájukról, az elért eredményekről vagy a megszerzett előnyökről. A legjobb három közül küldhet bizonyos típusú kozmetikumokat vagy parfümöt.
A résztvevők megértik, hogy törődik velük, és aktívan részt vesznek a következő versenyeken.
