Az Business Youth komoly vállalat
Anna
Az ifjúsági vállalkozásban végzett munka teljes elégedettséget és stabil jövedelmet jelent. Ha akarsz, többet kereshetsz. Ezt nagyon szeretem. Pénzre van szüksége, többet dolgozzon, és ennek megfelelően fog kapni. A BM-ben egy fiatal karriert és sok tudást szerezhet. Minden nap új információkat kap, amelyeket alkalmaz az értékesítés területén. A munkám és a munkahelyem általános szervezése megfelel nekem. Az irodát felújították, minden tiszta, szép és modern. A számítógép új és nagy teljesítményű, nem az, ami otthon van. Az információk azonnal megérkeznek. Semmi probléma a nyomtatóval, papírral vagy más írószerrel.
Nem látok mínuszt a munkámban, bár nincsenek túl kellemes ügyfelek, akik negatív érzelmeket keltenek, de ez ritka.
Kiváló munkáltató Üzleti ifjúság
Evgeny
A motiváló cég az, amit a legjobban szeretek ebben a munkáltatóban! Lehetőség van nemcsak dolgozni és pénzt keresni, hanem felbecsülhetetlen tapasztalatokat szerezni, tanulni is! A csapat nagyon barátságos és vidám, kellemes az alkalmazottak társaságában lenni. Nagyon tetszett, hogy az első sikeres üzletemet apró ajándékkal, tagadással jelölték meg, vagy soha nem hallottam kemény szavakat a főnökömtől, a kritika mindig indokolt volt! A Business Youth munkám során konfliktushelyzetek még egyszer sem merültek fel. A cég irodája kényelmesen helyezkedik el, a város bármely pontjáról könnyen el lehet jutni oda Fontos, hogy örömmel menj dolgozni a BM-be, ez nagyon inspirálja a munkád eredményeit!
A BM-nél megtanulod helyesen kezelni az idődet
Sergey, értékesítési vezető
Igen, az Üzleti Ifjúságban a vezetőknek nagyon sok munkájuk van. De éppen ez a szempont teszi lehetővé a szakma valódi elsajátítását, az elsajátítás elérését. Fokozatosan megtanulja a lehető legjobban kihasználni munkaidejét, hogy legyen ideje megoldani az összes feladatot, és kellemes csapatban élvezze a kommunikációt. De nagyon gyakran a nagy terhelés miatt későn kell maradnia, vagy akár hétvégén is dolgoznia kell. Sajnos a túlórákat meglehetősen csekély összegben fizetik, vagy egyáltalán nem fizetik. Ezért ebből az alkalomból többször is voltak konfliktusok mind a könyvelési osztályral, mind a BM vezetésével. Remélem, hogy munkáltatóink elkezdik hallgatni a csapat véleményét, és ebben a tekintetben minden rendben lesz.
BM segített megvalósítani
Michael
Nehéz találni magad ilyen nehéz, nehéz időszakban. Úgy gondolom, hogy a Business Youth ebben segíthet. A csapat kreatív, profi és barátságos. Nem fognak nevetni az újonnan érkező emberen, segítenek a munkába állásban. Természetesen az értékesítési vezető útja nem könnyű. Sok ügyfélnek kell lennie, és mindannyian különböznek egymástól - néha bosszantóak és aprólékosak, saját követelményeik szerint. Ezért mindegyiknek a legnagyobb helyességre van szüksége, meg kell találni a párbeszéd legmegfelelőbb formáját. És szigorúan kérdezik. Folyamatos önfejlesztést, a tudásbázis frissítését igényli. De ezek pozitív szempontok. A modern társadalomban nincs más út. Örülök, hogy életem egy része elmúlik a BM-ben. Az idősek támogatása és tapasztalatátadása, a Sales-Force rendszer és a motivációs bázis nagyon hasznos. Van egy tisztességes karrierlehetőség az ifjúság vállalkozásában. Az ő érdekében szeretnék kreatívabban dolgozni, teljes mértékben átadni magam a folyamatnak és folyamatosan növelni az eladásokat.
Az üzleti ifjúság a legjobb munkám
Dima
Bár még fiatal vagyok, már több munkahelyet is megváltoztattam. Amikor bekerültem az Üzleti Ifjúságba, azt hittem, hogy ez ideiglenes. Most azt gondolom, hogy a BM a legjobb munkám, amin semmi kedvem sincs változtatni. Itt minden nekem megfelel, kezdve magától a munkafolyamattól, annak szervezésétől és a vezetés megfelelőségéig. Ezenkívül az egész csapat jól koordinált, tanítható és vidám. Minden nap, sőt a hét minden napján dolgozni akarnak menni. Az otthon egyáltalán nem húz, ami még nem ijesztő, egyedülálló vagyok. És itt sok szép lány és megbízható srác van, elég a kommunikáció. Egy problémám van - állandóan enni akarok, és nincs kedvem magammal cipelni a szendvicseket.
A második munkahelyem az életemben
Jaroszlav
Az üzleti ifjúság a második munkahelyem életemben. A diploma megszerzése után állami struktúrába kerültem, ahol a nap gumiszerűen húzódott, és a pénz - havonta kétszer olyan mennyiségben, hogy elegendő volt utazáshoz és ebédhez. Pénz nélkül élni unalmas és örömtelen. Itt minden fordítva van, minél több munkát fektet be, annál többet kap, ezért nagy örömmel dolgozom magamnak. A BM-csapat kiváló, sok szép lány van, öröm dolgozni. Tetszik, hogy a menedzserek intelligensek és személyként tekintenek rád, és nem csak bérelt munkaerőre. Rossz, hogy messze van az utazás, de hamarosan pénzt fogok gyűjteni és lakást bérelni a proletár vagy textilmunkások közelében.
Értékesítési vezető beosztás
András
Amikor elfoglaltam ezt a pozíciót, kételkedtem abban, hogy tudok-e vele foglalkozni. A srácok, akik már értékesítési menedzserek voltak, azt mondták, hogy keményen kell dolgozniuk, és ha valami nem sikerül, nem állnak le. Kezdte betartani az ifjúsági vállalkozás összes szabályát. Igen, nehéz volt újjáépíteni, mert a régi iskola embere vagyok, és már 37 éves vagyok. De a fiatal ambiciózus kollégák segítettek abban, hogy a másik oldalról megvizsgáljam az értékesítést, új módszereket alkalmazzak. Köszönöm, hogy kitartást tanult a BM-től, most könnyedén felhívok napi 40 vagy több embert. Igen, néha az emberek csúnyák lehetnek vagy leteszik a kagylót, de én nem hagyom abba és tovább hívok. A munkarend aktív, és nem mindig talál időt a szünetre, de ez az én érdekem, mert több pénzt tudok keresni. Az aviloni ebédlő nem túl kellemes, de otthoni termosztáttal jól meg lehet boldogulni.
BM - látok néhány pluszt magamnak
Konstantin
Cégünkben értékesítési vezető pozíciót töltök be. Elégedett vagyok a munkával. Az egyetlen hely, ahol szinte minden megfelel nekem, és sok munkát váltottam. Különleges plusz számomra a BM-nél, hogy a csapat barátságos, aktív, kreatív és céltudatos. Az ilyen srácok körében magam is a "magasabb lécet" szeretném felvenni. A kényelmes munkakörülmények és a megértő menedzsment, akik mindig megmentik és kezelik a nehéz helyzetet, a vállalat másik pozitív oldala. A munka ütemezése és üteme lehetővé teszi, hogy ne veszítse el tevékenységét, legyen mindig éber! Ezért a munkanap gyorsan és érdekes módon elrepül. Számomra fontos, hogy a munka ne unalmas, hanem intenzív legyen. Annyit keresek, amennyit csak akarok. Szerencsére a Business Youth cég ilyen lehetőséget nyújt. Szeretnék megemlíteni szemináriumokat is. Sokat tanulok tőlük, növelem a munkám hatékonyságát, és ez segít még többet keresni. Csak az egyik mínuszra emlékszem. A munka legelején összezavart, hogy a hívásokat a minőségügyi osztály lehallgatta. De aztán megszoktam, sőt arra az ötletre jutottam, hogy a BM jobb működéséhez és az alkalmazottak munkájának minőségének javításához egyszerűen szükséges ez a cselekvés.
Üzleti ifjúság - a dinamika és a kreativitás fúziója
Roman, ügyfélszolgálati vezető:
Régóta álmodtam arról, hogy a pszichológus szakértelmét a gyakorlatban is felhasználjam. Végül sikerült. Több mint egy éve egy csodálatos csapatban dolgozom, amelynek neve csapat. A elfoglaltság ellenére harmonikusan dolgozunk. Az Business Youth csodálatos szakemberekkel büszkélkedhet. Eleinte nehéz volt, de van, akit kérdezzen és konzultáljon. A keresetek elég kielégítőek. De az Avilon étkező étlapja sok kívánnivalót hagy maga után, valamint a körülötte lévő gyér táj - építkezések, utak, ipari övezetek, vasút … De erre nincs idő figyelni: a BM csodálatos kilátásokat kínál.
Állandó munka az üzleti ifjúság területén
Iván
Találkozik egy kellemes, fiatal és legfőképpen képzett kontingenssel. Nincs durvaság és negatív hozzáállás az alkalmazottakkal szemben. Az első naptól kezdve nagy részvételre van szükség a folyamatban, ez nem könnyű, de nagyon megtérül. A társaság szervezeti felépítése teljes mértékben összhangban áll üzleti céljaival. Osztályom csapata rendkívül barátságos és összetartó, de a legfontosabb benne mindenki magas szakmai felkészültsége. Nem mondom ezt más divíziókról, de az alkalmazottaikkal folytatott kommunikáció alapján ítélve, körülbelül ugyanez figyelhető meg ott is. A coaching, amelyben részt kell vennem, nem csak anyagilag nyújt számomra, hanem sokat is tanulhat belőle. Az üzlet pedig üzlet - ki tudja, milyen készségek jöhetnek jól? Ebben a tekintetben az "üzleti ifjúság" egyszerűen kimeríthetetlen ötlet- és koncepcióforrás.
Élj és tanulj
Anton, ügyfélszolgálati vezető
A munkavállalók szakmai növekedésének olyan feltételei, mint a BM-ben, már nem találhatók meg. Folyamatosan tartanak szemináriumokat, tréningeket, és a tapasztalt vezetőség nem áll félre, amikor mindannyian tanácsra van szükségünk munkakérdésekben. Felhívom a BM vezetőség figyelmét a programozók munkájára. Feladataik normál teljesítéséhez további eszközöket kell használnia - például a megfelelő szoftvert -, és meglehetősen nehéz számítógépes szakembereket felkérni a szükséges program telepítésére. Nem az első héten "raktak" nekem egy Microsoft irodát. De hogyan lehet hatékonyan működni, ha nincsenek kéznél alapvető elemek?
A BM segítségével megtervezheti a jövőt
Olga
Üzleti Molodost dinamikusan fejlődő, jó kilátásokkal rendelkező vállalat. Valószínűleg ez a fő tényező, amiért itt dolgozom. Korábbi munkáimban még csak nem is szívesen adtam a legjobbat, valóban volt egy olyan érzés, hogy ennek nincs értelme. Ha meglátod a mennyezetet, amely felett nem tudsz ugrani, az remekül tart, nincs hajtás. Van hely a szakmai fejlődésnek, a kreativitásnak, a kreativitásnak, folyamatosan képzési szemináriumokat tartanak. Bár az alkalmazottak boldogtalanok lehetnek, amikor a szemináriumok hétvégére esnek, nincs mit tenni, a BM-nél a fegyelem kemény. Fontos számomra az is, hogy a hatóságok megengedjék, hogy pénzt vegyek anélkül, hogy megvárnám a fizetés napját, a lényeg, hogy vannak értékesítések.
A Businessyouth a hasonló gondolkodású emberek erős uniója
Alekszej
Mielőtt csatlakozott a BM csapathoz, értékesítési menedzserként dolgozott egy másik cégnél. Hogy őszinte legyek, a tevékenység nem okozott örömet. Ezért hasznos akartam lenni. Az üzleti ifjúsággal való kapcsolatfelvételt egy barátja, egyébként a BM alkalmazottja is tanácsolta. Miután idejöttem, egy hasonló gondolkodású emberek csapatába kerültem, akik folyamatosan fejlesztik tapasztalataikat. A kollégákkal és az ügyfelekkel folytatott kommunikáció még nagyobb önbizalom kialakulását segítette elő. Sokat tanultam, most megosztom ismereteimet az újonnan érkezőkkel. Menedzsment (Sasha, Peter) - ambiciózus emberek, tűzzenek ki célokat és célkitűzéseket, hogy minden elsőre világos legyen. Végső megoldásként újra megmagyarázzák, anélkül, hogy kiemelnék felsőbbrendűségüket. És ez, látod, ritkaság a mi korunkban. A BM-nél dolgozom, és mindennek örülök.
ügyfélszolgálati menedzser
Yura
A Business Youth számomra egy szuper vállalat, itt találtam meg végre mindent, amit kerestem: mind a tisztességes jövedelmet, amely nagyrészt rajtam múlik, mind a barátságos kollégákat, akik hajlamosak az önfejlesztésre, a képzésre és a sikerre. Mindig szerettem volna, ha csak ilyen emberek vesznek körül: fiatalok, magabiztosak. Még akkor is, ha más osztályokkal szembesülök, folyamatosan meg vagyok róla győződve. Az ügyfelekkel való együttműködés és támogatásuk önmagában is nagyon érdekes, már nagyon sokat tanultam és tanulok tovább. A BM általában megváltoztatta a nézeteimet, a pénzhez való hozzáállást és a célokat. A fiatalság területén szeretem a főnökök objektivitását, senki sem próbál az ön költségén érvényesíteni vagy felülni, nincsenek ezek a szovjet fogalmak. Szeretném, ha a cég irodája tiszteletre méltóbb helyen lenne, különben forgalmas, zajos autópálya van körülötte, nem vonzó a táj … És egyes irodák nem teljesen kényelmesek - nyáron hihetetlen a meleg, télen pedig hideg. Ezen árnyalatok miatt sok jó hírű ügyfél tévesen vélekedik a cégről.
Üzleti ifjúság - új ösztönző a törekvésekre
Sándor
Tetszik: remek csapat, kiváló vezetés. A legfontosabb előny számomra az, hogy a vállalat tudja, hogyan segítsen a motiváció meghatározásában. Az itt végzett munkát nem kötelességnek, hanem saját vágyainak teljesítésének tekintik. Az eredmények azonnal láthatók, saját karriered növekedése és keresete csak rajtad múlik. Az újonnan érkezőkkel végzett munka nagyon jól előkészített: konkrét tervek vannak meghatározva, a legtöbb nehézséget, amelyekkel az üzleti dolgozók szembesülhetnek, előre megmagyarázzák. Nem szeretem: az ügyfelekkel folytatott sok beszélgetés nem fáraszt el, de a munka során egyáltalán nem veszi észre ezt a fáradtságot.
A jó hangulat jó eredményeket garantál
Karina
Anyám munkahelyén olyan "belső értelemben vett csaták" zajlanak, hogy filmet forgathat, vagy detektív történeteket írhat. Anyám minden este friss történeteket mesél el, önkéntelenül hallgatunk és várunk információkat az események alakulásáról a következő vacsoráig. Nemrégiben azon kaptam magam, hogy gondolkodom: hogyan lehet ilyen körülmények között dolgozni. Cégünkben munkatársainknak nincs ideje "csendes és hosszadalmas csatákat" folytatni, nyílt és tisztességes versenyünk van. Úgy gondolom, hogy egy fiatal csapatban mindenki személyes karrierrel van elfoglalva, valódi pénzügyi eredményekre törekszik. Ezért egyszerűen veszteséges, ha permetezésre, akadásra és pletykára permetezzük. Az idő pénz. Összpontosítunk az ügyfelekkel való együttműködésre, arcunkkal kell megmutatnunk a terméket, el kell mesélnünk a tulajdonságokat, segítenünk kell a választásban stb. Őszintén kell dolgoznunk az ügyféllel, hogy törzsvásárlóvá váljon. Tevékenységünkben nincs helye megtévesztésnek, pletykának és civakodásnak, mindig pozitívak vagyunk. A pozitív módon végzett munka önmagával pozitív életgé fejlődik.
A fiatalok számára végzett munka esély az aktívak számára
Denis
Egy fiatal számára megfelelőbb munkát találni egyszerűen lehetetlen. Érettségi után problémáim voltak a munkával: irodai planktonként nem ülhettem egész nap egy helyen. A természetemnél fogva nagyon aktív és nyugtalan ember vagyok. Mielőtt ebben a cégben dolgoztam, ihletet kaptam, és magam is elkezdtem azt hinni, hogy hiperaktivitásom negatív jellemvonás, és most már biztos vagyok abban, hogy a kommunikációs készség, a mobilitás és a társasági élet a legfontosabb ütőkártya. Az első lépéseimet a törzsvásárlók nagyon kicsi bázisával kezdtem, 5 hónapos munkára ez a szám 2,5-szeresére nőtt. Dicsekedhetek a társaságunkhoz hű ügyfelek számának növekedésével. Ez úgyszólván kézzelfogható eredmény. De számomra a legfontosabb a kommunikációval való elégedettség: új ismerősök, üzletemberekkel folytatott tárgyalások segítenek a fejlődésben. Mivel sok időt kell töltened a munkahelyen, szeretnék, ha harapnának, ha akarsz. De sajnos az étkezőben a választék meglehetősen csekély, és amit kínálnak, nem okoz sok étvágyat. Nagyon szeretném a változásokat ebben a tekintetben, különben éhgyomorra nem működik jól.
