Az OPS adója a kötelező nyugdíjbiztosítás járuléka, amelyet a munkáltató köteles havonta átutalni a nyugdíjalapba a munkavállalók számára, vagy rögzített összegű hozzájárulások az egyéni vállalkozó számára saját maga számára.
Biztosítási díjak 2014-ben a munkáltatók számára
Minden alkalmazott többe kerül a munkáltatónak, mint a szerződésben meghatározott havi fizetés. Ha a munkavállaló saját bevételéből fizet személyi jövedelemadót (13% -ban), akkor a munkáltató az összes nyugdíj- és biztosítási járulékot saját zsebéből fizeti be.
A munkáltató minden hónapban a munkavállaló fizetésétől (a fizetés, a jutalmak és az egyéb kifizetések összegétől számítva) köteles 22% -ot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, 5,1% -át az MHIF-be és 2,9% -át a Társadalombiztosítási Alapba utalni. Így a munkavállalónak járó fizetésen felül további 30% -ot utalnak át a költségvetésbe. A munkáltatónak be kell fizetnie a nem költségvetési alapokba a beszámolót követő hónap 15. napjáig. Amikor a fizetés meghaladja a maximális értéket (2014-ben 624 ezer rubel), 10% -os tarifával utalja át az orosz nyugdíjpénztárhoz járulékokat.
Ezek a szabályok minden olyan szervezetre és egyéni vállalkozóra alkalmazandók, akiknek alkalmazottai vannak, függetlenül az adórendszertől (OSNO, UTII vagy STS). Egyes szervezetek kedvezményes biztosítási díjakkal rendelkeznek. Például az informatikai vállalatok esetében a nyugdíjalapban a tarifa 8%, az MHIF-ben 4% és az FSS-ben 2%. Az egyszerűsített adórendszerrel rendelkező vállalatok (például az építőipari vállalatok) bizonyos tevékenységei esetében a PFR mértéke 20%, az FSS-hez járulékokat csak sérülésekért fizetnek. Skolkovo lakosainak is vannak előnyei - csak 14% -ot fizetnek a Nyugdíjpénztárnak.
Az összes megállapított és befizetett járulék esetében a munkáltatóknak negyedéves jelentéseket kell benyújtaniuk az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának és az FSS-nek.
Korábban az Orosz Föderáció nyugdíjalapjába fizetett összes hozzájárulás az alkalmazottak számára 1967-ig. két kifizetésre osztották - a nyugdíj finanszírozott részét (6%) és a biztosítási részt (16%). 2014 óta az összes biztosítási díjat a biztosítási rész egyetlen befizetésével fizetik ki (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
2014 óta a média biztosítási díjai is 2% -kal emelkedtek, és a mérnöki szervezeteknek járó juttatásokat törölték.
Biztosítási díjak 2014-ben egyéni vállalkozók számára
Az egyéni vállalkozók nem fizetik a saját fizetésüket, ezért fix összegben fizetnek járulékokat.
2014-ben megváltoztak az önálló vállalkozóknak járulékfizetési szabályok, most a méretük a kapott jövedelem nagyságától függ.
Hozzájárulások legfeljebb 300 ezer rubel jövedelemmel rendelkező egyéni vállalkozók számára. képlettel számítva: 12 minimálbér * 26%. Figyelembe véve azt a tényt, hogy a minimálbér 2014-re 5554 rubel, a járulékok összege 17328,48 rubel lesz. Így a kisvállalkozók esetében a hozzájárulások összege 2013-hoz képest csaknem a felére csökkent 35667,66 rubelről. 2013-ban
300 ezer rubel feletti jövedelemmel rendelkező egyéni vállalkozók számára. 12 minimálbér * 26% + (jövedelem - 300 000) * 1%, de legfeljebb 12 minimálbér * 8 * 26% (142 026,89 rubel).
Hozzájárulások 17328,48 rubel összegben. 2014. december végéig kell kifizetni a Nyugdíjpénztárnak, további 3399,05 rubelt. - átutalás az MHIF-be.
A 300 rubel feletti jövedelem összegének 1% -a. Az egyéni vállalkozó köteles átutalni 2015. április 1. előtt. Az egyéni vállalkozó jövedelmére vonatkozó információkat a PFR az adóhatóságtól kapja meg a benyújtott nyilatkozatok alapján.
