A béradók csökkentésének egyik leggyakoribb módja a „szürke” (alacsony bérek, nagy bónuszokkal kiegészített) vagy „fekete” (regisztráció nélküli) munkák keresése. Ennek ellenére sokan igyekeznek törvényesen csökkenteni a megszerzett pénzre kivetett adókat.
Utasítás
1. lépés
Az egyik legegyszerűbb és leggyakoribb módszer a szokásos adólevonás. Minden dolgozó állampolgár 400 rubel levonásra jogosult, amíg az év eleji összes jövedelem meghaladja a 20 000 rubelt. A Szovjetunió és az Orosz Föderáció hőse 500 rubel levonást követelhet. Az eltartott kiskorú gyermekekkel rendelkező alkalmazottak 600 rubel levonásra számíthatnak. Ezenkívül 600 rubel levonást biztosítanak minden gyermek számára, amíg az év eleji összes jövedelem meghaladja a 40 000 rubelt. A legnagyobb, 3000 rubeles levonás a háborús rokkantaknak és a csernobili katasztrófában szenvedőknek köszönhető.
2. lépés
Az állampolgár az előírt adókedvezmények közül csak egyet kaphat. Ezért az összes közül a legnagyobbat választják ki. Nyilatkozatot írnak a munkahelyi számviteli osztályra, és csatolják a hozzá tartozó dokumentumokat: a Szovjetunió vagy az Orosz Föderáció hősének igazolása, gyermekek születési anyakönyvi kivonata stb. Ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik egy másik munkahelyen, akkor a második munkáltató már nem jogosult levonásra. Ha egy alkalmazott több pozíciót is összekapcsol ugyanazon szervezetben, akkor a levonás az összes jövedelmére vonatkozik.
3. lépés
A fizetések adóztatásának csökkentésének nehezebb módja, ha díjazás ellenében szolgáltatási szerződést kötnek. A cég ilyen megállapodást köt egy alkalmazottal, aki korábban egyéni vállalkozóként regisztrált egyszerűsített adózási rendszerrel. Ebben az esetben a munkavállalónak 13% (a rendszeres fizetés után fizetendő jövedelemadó) helyett 6% -os egyszeri adót kell fizetnie, plusz havi 150 rubel biztosítási járulékként a kötelező nyugdíjbiztosításhoz. A munkáltató részéről egy ilyen megállapodás abban az esetben is előnyös, mert olyan záradékokat tartalmazhat, amelyeket a rendszeres munkaszerződés nem határozhat meg. Például a fizetett szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződés időtartama és a munkavállaló felelőssége a szerződés idő előtti felmondásáért.
4. lépés
Az adótörvénykönyv 241. cikkével összhangban a társaságot nem az egységes szociális adó (UST) rögzített mértéke, hanem egy regresszív adó illeti meg - minél magasabb a fizetés, annál alacsonyabb a kulcs. A regresszió alkalmazásához azonban a vállalatnak elegendő magasan fizetett alkalmazottal kell rendelkeznie. És ennek a rendszernek a használatához egy másik céget regisztrálnak, ahová az összes magasan fizetett szakembert átkerülik. A fővállalkozás pénzét átutalják erre a vállalatra, különféle szolgáltatásokért: menedzsment, marketing stb.
