Hogyan Kell Fizetni A Foglalkozási Sérülésért

Tartalomjegyzék:

Hogyan Kell Fizetni A Foglalkozási Sérülésért
Hogyan Kell Fizetni A Foglalkozási Sérülésért

Videó: Hogyan Kell Fizetni A Foglalkozási Sérülésért

Videó: Hogyan Kell Fizetni A Foglalkozási Sérülésért
Videó: Донорская Келлплюсбригада РНИМУ им. Н.И. Пирогова 2024, November
Anonim

Bármely ilyen vagy olyan módon történő előállítás különféle sérülésekkel jár. A termelés legsürgetőbb kérdése pedig a következő: kinek kellene ezért fizetnie értük. Végül is az alkalmazott megsérülhet saját gondatlansága és gondatlansága következtében, de ez történhet a berendezés meghibásodása miatt is.

Hogyan kell fizetni a foglalkozási sérülésért
Hogyan kell fizetni a foglalkozási sérülésért

Utasítás

1. lépés

Biztosítsa a vállalat alkalmazottait. Bármely munkavállaló, aki munkáltatóval megállapodást köt, kötelező társadalombiztosítás alá tartozik az 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény 5. cikkével összhangban. A munkáltató minden intézkedését és a munkahelyi balesetek nyilvántartását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve tartalmazza a 228–230. Cikkel és az 1. számú függelékkel összhangban.

2. lépés

Elsősegély nyújtása és az áldozat kötelező orvosi vizsgálatának előírása.

3. lépés

Tudja meg, hogy a sérülés munkahelyi baleset-e. Az ipari baleset pontos jelentését a 125-FZ törvény 3. cikke írja le. Ha egy munkavállaló megsérül munka közben vagy a munkába menet, akkor a munkáltató felelős ezért, mivel ő az adott személy biztosított. A sérülések mérlegelésekor figyelembe veszik azt az időt is, amikor a munkavállaló a munkáltató területén tartózkodott, még akkor is, ha nem vett részt a munkafolyamatban, de például nyaralni vagy füstszünetet töltött.

4. lépés

Rendeljen vizsgálatot az eset kapcsán, a bizottságnak 3-5 emberből kell állnia. Eredményeinek megfelelően meghatározzák, hogy a megfelelő kifizetéseket teljesítik-e és azok összegét. A vizsgálat segít meghatározni a sérülés okát és módját. Ha a hallgatók a munkahelyen dolgoznak, vagy olyan személyek vesznek részt, akik részt vesznek bizonyos munkák elvégzésében, akkor minden rájuk esett ipari balesetet is vizsgálni és elszámolni kell.

5. lépés

Ne változtasson az esemény helyszínén, ha ez nem lehetséges, akkor meg kell erősíteni a helyzetet (fotók vagy diagramok).

6. lépés

Szerezze be a vizsgálat eredményeit a 315 / y nyomtatványnak megfelelően. Ez segít meghatározni a munkavállaló sérüléseinek súlyosságát és mértékét, valamint meghatározni a fizetést és meghatározni, hogy a munkavállaló tovább tudja-e dolgozni.

7. lépés

A balesetet követő 24 óra elteltével vegye fel a kapcsolatot a biztosítási szolgálattal az Orosz Föderáció Szövetségi Biztonsági Szolgálatának 2000.2.8-i, 157. sz.

Ajánlott: