2018-ban a dolgozó polgárok számíthatnak a betegszabadság hagyományos indexálására.
A betegszabadság méretének változása, amely a munkáltatótól a foglalkoztatott állampolgárokig esedékes, 2018-ban növekszik. Ennek oka a számlázási időszak változása: most a számítások a 2017-2016-ot veszik figyelembe, nem pedig a 2015-2016-ot.
A betegszabadság kiszámításakor arra kell összpontosítania, hogy mekkora maximális éves kereset származik a munkáltatótól a társadalombiztosítási pénztárba. 2017-ben 755 ezer rubel, 2016-ban pedig 715 ezer rubel. Miután a munkavállaló keresete meghaladja a meghatározott határt, a járulékokat nem számolják fel, és ez nem befolyásolja a betegszabadság méretének növekedését.
A 2018. évi maximális betegszabadság kiszámítása a következőképpen történik: (755 000 + 715 000) / 24 hónap. A napi kereset határértékét számításukhoz 2017, 8 rubel összegben állapítják meg. Ha az átlagos napi jövedelem magasabb, az a későbbi számításokban nem jelenik meg.
A maximális havi betegszabadság 2018-ban 61 375 rubel lesz. Ez azt jelenti, függetlenül attól, hogy a munkavállaló mennyit kap, ha megbetegedik, betegszabadság-kompenzációt kap, figyelembe véve a kijelölt határt. 2017-hez képest, 2018-ban, a magasan fizetett alkalmazottak betegszabadsága 3542 rubelrel nő.
Ki számíthat a betegszabadság maximális arányára? A maximális betegszabadság megszerzéséhez 2017-ben körülbelül 63 000 rubel keresetre van szüksége. havonta, és 2016-ban - 60 000 rubel. Ez annak a munkabérnek a hivatalos fizetése kell, hogy legyen, amellyel a munkáltató jóhiszeműen fizet járulékokat a Társadalombiztosítási Alapba.
A munkavállaló tapasztalatait is figyelembe veszik: ahhoz, hogy 100% -ban kártérítést kapjon, a munkavállalónak legalább 8 éves tapasztalattal kell rendelkeznie. Ha több mint öt éve dolgozik, akkor az együttható 0,8, ha kevesebb - 0,6.
