A támogatást egy nőnek terhesség és szülés esetén, valamint a gyermek másfél évének betöltéséig folyósítják. Az ellátások kifizetésének kiszámítása a 24 hónap átlagkeresetén alapul. Ha egy nő második gyermeke születése előtt szabadságon volt, hogy másfél évig gondozza az első gyermeket, akkor a számítás az előző hónapos munka alapján történhet. A gyermekgondozási támogatás az átlagkereset 40% -a. Ha egy nő nem képes gondoskodni a gyermekről, akkor a gyermek apja vagy közeli hozzátartozói szabadságot vehetnek igénybe.
Utasítás
1. lépés
A második gyermek gondozásának támogatását, amíg el nem éri a másfél évet, a terhességre és a szülésre vonatkozó betegszabadság lejártát követő másnaptól számítják. A juttatás összege a 24 hónapos átlagkereset 40% -a. Az átlagkereset nem tartalmazza a szociális juttatásokat, amelyek a betegszabadságot is tartalmazzák. A teljes befizetett összeget elosztjuk 730-mal. Ez az átlagos napi összeg. Ezt megszorozzuk a havi átlagos napok számával, azaz 30, 4-gyel. A kapott összeg megegyezik a havi pótlékkal. Két másfél év alatti gyermek gondozása esetén ez az összeg megduplázódik.
2. lépés
Ha egy nő a második gyermeke születése előtt nem dolgozott, de másfél évig szabadságon volt az első gyermek gondozására, akkor azt az időpontot vesszük számlázási időszaknak, amikor a nő dolgozott. A pótlék kiszámítása a fenti módon történik.
3. lépés
Ha egy nő kevesebb mint 24 hónapig dolgozott, akkor a juttatást a ténylegesen ledolgozott órák átlagkeresetéből számítják ki. A második gyermek után járó támogatás nem lehet alacsonyabb, mint 4388, 67 rubel plusz a regionális együttható. Ha az ellátás összege az átlagkereset alapján kiszámítva kevesebb, akkor a megadott összeget kell kifizetni.
4. lépés
A gyermekgondozási és anyasági ellátások minden olyan munkáltatónál igénybe vehetők, ahol a nő foglalkoztatott. Az ellátások kiszámításának maximális összege nem haladhatja meg az évi 465 ezer rubelt. Vagyis a számítást úgy kell elvégezni, hogy 930 ezer rubelt elosztunk 730-mal, és megszorozzuk 30-val, 4-gyel.