A sok vállalatban végzett munka összefüggésben áll azzal, hogy üzleti útra van szükség országon belül és külföldön egyaránt. Ebben az esetben a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak az utazás, a szállás költségét és az úgynevezett napidíjat.
A napi utazási költségeket csak a hosszú utakért fizetik. Ha a munkavállalót egynapos üzleti útra küldik, akkor a napidíjat nem fizetik, mert lehetősége van visszatérni állandó lakóhelyére.
A szervezet és az egyéni vállalkozók a napidíj mértékét önállóan határozhatják meg. Ez vonatkozik mind az orosz, mind a külföldi üzleti útra. Ezért minden társaságban a napidíj nagymértékben változik, és ez elég legális.
Ezeket a költségeket teljes mértékben figyelembe lehet venni mind az OSNO alkalmazásakor (az egyéb költségek részeként), mind az egyszerűsített adórendszer alkalmazásakor. A napidíj felső határát szintén nem rögzítik a jogszabályok. A vállalatnak azonban helyi szabályozást kell kiadnia, amely előírja a fizetendő napidíj összegét. Szükség lehet rá, ha költségvetésen kívüli pénztár ellenőrzi.
Fontos figyelembe venni, hogy az adótörvénykönyv meghatározza a személyi jövedelemadóval nem terhelt maximális napidíjat. 2015-ben ezek a mutatók nem változtak. Ez 700 rubel. orosz utakért és 2500 rubelért. a tengerentúlon.
Kiderült, hogy ha az alkalmazottnak 400 rubel összegű költségeit kompenzálták. naponta, nem adókötelesek. Ha azonban a napidíj 1000 rubel volt. naponta, akkor 300 rubel összegéből. (1000-700) szükséges a személyi jövedelemadó átutalása a költségvetésbe.
Ugyanakkor a napidíjak teljes összegét nem terhelik az alapokhoz történő hozzájárulások (PFR és FSS). A lényeg az, hogy ne lépje túl a vállalat helyi megrendeléseiben megállapított normát.
