A cég neve komoly marketing eszköz, ezért a választását teljes felelősséggel kell megközelíteni, át kell gondolni az összes lehetséges buktatót, és gondoskodni kell olyan helyzetekről, amelyekben jobb, ha az üzletemberek nem esnek el.
Szükséges
- Cég
- Több alkalmazott agyalásért
Utasítás
1. lépés
Mielőtt kitalálná a cég nevét, néhány dolgot szem előtt kell tartania. Az új névnek könnyen megjegyezhetőnek kell lennie, nem hasonlíthat a meglévő márkanevekre, nem tartalmazhat tiltott szavakat, és nem jelenthet semmit elítélendőt más nyelvekre lefordítva. Ha ezeket a szabályokat betartjuk, lépjünk tovább.
2. lépés
Kreatív csoportot gyűjtünk az alkalmazottaktól. Kívánatos, hogy különböző korúak legyenek. Elolvassuk nekik a szabályokat, és elkezdünk ötletelni. Feljegyezzük az összes olyan szót, ami eszembe jut a vállalattal, a társaság tevékenységével kapcsolatban, egyszerűen szép és érdekes hangzású, pozitív érzelmekkel jár.
3. lépés
Ezt követően átvesszük a listát, és elkezdünk vitatkozni. A lehetséges neveket a társalapítók utó- vagy vezetéknevével használjuk, hogy elkerüljük azt a helyzetet, amikor a személyes hírnév befolyásolhatja a vállalat hírnevét. Jó, ha a befolyás jobbra fordul, de mi van, ha ennek az ellenkezője?
4. lépés
Ezután elképzeljük potenciális ügyfelünket, és ennek az ötletnek az alapján újra megnézzük a jövőbeni nevek fennmaradó listáját. A listát a szolgáltatás igénybevevőinek igényei és felfogása alapján szerkesztjük.
5. lépés
Az ötletbörze legvégén kettőt vagy hármat hagyunk a legmegfelelőbbek közül, és hagyjuk őket több napig "lefeküdni" (ez idő alatt megtudhatja, hogy elfoglalták-e őket más versengő cégek). Az utolsó szakasz a vállalat nevének végső megválasztása, valamint a jogi személy nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumok benyújtása.
