Az orosz jogszabályoknak megfelelően a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenysége eredményeként kapott nettó nyereség felosztható e jogi személy résztvevői között, vagy a szervezet rendelkezésére állhat (tőkebefektetések finanszírozásához, társadalmi kifizetések stb.).
Utasítás
1. lépés
A vállalkozás nyereségének felosztásakor a következő célokra használható fel: - osztalékfizetés a társaság tagjainak, - tartalék vagy más alap létrehozása, - az alaptőke emelése. A társaság minden részvényesének joga van részt venni a nyereség felosztásában.
2. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy a nyereséget a résztvevők között felosztják a részvényesek közgyűlésének döntése alapján, amelyet évente egyszer, hat hónapban vagy negyedévente lehet elfogadni. De ugyanakkor a jogszabályok tiltják a nyereség felosztását bizonyos esetekben: - ha az alaptőke nincs teljesen befizetve, - ha a résztvevők azon részvényeinek tényleges értéke, amelyek jogot adnak az ilyen kifizetések fogadására nem fizettek be, - ha a társaságnak pénzügyi fizetésképtelenség jelei vannak, - ha a nettó eszközköltség az alaptőke vagy a tartalékalap nagysága alatt van. Amint ezeket a körülményeket kiküszöbölik, a nyereség felosztható a résztvevők között.
3. lépés
A nettó nyereség rovására létrehozhatja vagy növelheti a vállalkozás alapjait. Ugyanakkor a megalakulás sorrendjére, valamint a tartalék és egyéb alapok nagyságára nincsenek korlátozások.
4. lépés
Ezenkívül a nyereséget felhasználhatja az alaptőke növelésére. Ezt a műveletet azonban csak teljes fizetés után hajtják végre. Az alaptőke nem növelhető többet, mint a nettó eszközérték, az alaptőke és a társaság tartalékalapjának különbsége. Ugyanakkor az alaptőke növekedése az összes résztvevő részvényeinek értékének arányos növekedéséhez vezet.
5. lépés
A folyó év nettó eredményét felhasználhatja az előző évek veszteségeinek kifizetésére, szociális kiadások végrehajtására és további jutalmak kifizetésére az alkalmazottak számára. Ezen kifizetések összegét a törvény nem korlátozza, és azt a részvényesek közgyûlése hagyja jóvá.
