Az a sztereotípia, miszerint a szegénység sok lusta ember és vesztes, a múlté válik. Végül is a mai gazdasági valóság teljesen más képet fest a modern rászorulókról. Az új szegények Oroszországban dolgozó emberek, akiknek fizetése nem teszi lehetővé számukra és családtagjaiknak a megélhetési bér biztosítását. Valójában az új szegényeknek elegendő pénzük van arra, hogy csak korlátozott számú igényt fedezhessenek. Gyakran az élelmiszer és a ruházat, a gyógyszer és a közüzemi számlák között kell választani.
Az új szegények Oroszországban
Oroszországban a száraz statisztikai adatok nyelvén mintegy ötmillió ember tartozik ebbe a kategóriába. Ezek elsősorban az alacsony keresetű állami szektorban dolgozó dolgozók, ápolók, civil munkavállalók, valamint fizikai munkások.
Szinte minden egyszülős család, ahol az anyának nincs állandó jövedelemforrása, automatikusan az új szegények kategóriájába tartozik. Ugyanakkor a nő felsőfokú végzettséggel és sikeres munkatapasztalattal rendelkezhet.
Az új szegények fizetése általában a minimálbér szintjén egyensúlyoz, amelyet a szövetség egyes tantárgyaiban külön határoznak meg. A munkavállaló nem csak saját magára költi keresetét - gyermekeinek, gondozásában lévő szülőknek és gyakran házastársaknak is gondoskodnia kell. Ebben a helyzetben a munkavállalók e kategóriájának fizetése a fizikai túlélés szintje alá esik.
Ki a bűnös?
Az új szegények jelenségét általában a hatástalan kormányzati politikának tulajdonítják. Azonban nem minden szakértő kész egyetérteni ezzel. Először jelentek meg az új orosz szegények a 90-es évek elején, amikor egy jó gazdasági végzettségű és versenyképes kompetencia-készséggel rendelkező munkaképes népesség hirtelen elvesztette munkáját az új gazdasági rendszerbe történő éles átmenet miatt.
Ma az új orosz szegények egy olyan szakember, aki már az új gazdasági körülmények között választott szakmát, elképzelése volt a munkaerőpiacról és azokról a tendenciákról, amelyek 10 és 15 évvel ezelőtt alakultak ki. Ez a közgazdászok, ügyvédek és menedzserek túlteljesítése a munkaerőpiacon, magas verseny az állami szektorban magasan fizetett pozíciókban, valamint alacsony az üres álláshelyek száma az egyetlen iparágban működő városokban.
Van még egy társadalmi trend. A dolgozó szegény embereknek általában örökségük van - vagyis nagy szükségük volt arra, hogy csak egy szülő dolgozott. Ezt a társadalmi modellt gyakran egy gyermek alkalmazza felnőttkorában, ezért a munkanélküli, munkaképes családtag jelenlétét normálisnak tekintik.
Mit kell tenni?
A munkavállalók szegénységi köréből való kilépés csak akkor lehetséges, ha kiküszöbölik az ebbe a kategóriába sorolás okait.
Tehát, ha egy munkaképes ember a családban él, meg kell találnia a jövedelem forrását. Ha a munka elhagyása ilyen emberek életmódja, pszichológiai segítségre lehet szükség. Néha részletes beszélgetés révén többet is elérhet, mint fenyegetések, veszekedések és állandó szemrehányások.
Az alkalmazottak alacsony keresete gyakran korlátozott kompetenciákkal társul. Egyszerűen fogalmazva: az új szegények nem mindig jó munkások, akiknek egyszerűen nincs szerencséjük. Mint korábban, az alacsony jövedelem oka az, hogy képtelen kielégíteni a munkáltató igényeit a munkaköri feladatok ellátásának minősége szempontjából.
Ebben az esetben a probléma megoldása az önképzés, a megnövekedett szakmaiság és a munkához való felelősségteljesebb megközelítés. Ingyenes frissítő tanfolyamok, tapasztalatcsere a kollégákkal és a szakirodalom tanulmányozása segíthet ebben. A szakmába való ilyen befektetés hosszú és nehéz út, amely ügyes alkalmazás esetén még mindig eredményeket hoz.
Ha a kereset szintje semmilyen módon nem függ a munkavállaló szakmai képességeitől, akkor ebben az esetben mérlegelni kell azt a lehetőséget, hogy egy másik városba költözzünk, ahol alacsonyabb a munkanélküliség. Első pillantásra ez a lehetőség túl drasztikusnak tűnik, de nem szabad lebecsülni.
