Az üzleti menedzsment könyvelése a legfontosabb. Végül is a vállalkozásban a pénzeszközök hatékony elosztása a siker kulcsa a kereskedelmi tevékenységekben. A negyedéves bónuszok helyes elhatárolása a ZUP 3.1 programban ennek a folyamatnak szerves része.
Fontos megérteni, hogy a negyedéves prémium felhalmozódása különböző módon történhet. Ezért érdemes alaposan felmérni, hogy melyik lehetőség lehet a legelfogadóbb az egyes esetekben.
1.opció
Gyakran vannak olyan esetek, amikor a munkavállalóknak a munkaszerződések szerint bizonyos összegű bónusz jár. Például a negyedéves bónusz a fizetés 20% -a. Ez az opció a következőképpen tükröződhet a ZUP 3.1 programban.
Az eredményszemléletű típus jön létre:
- "Beállítások - Elhatárolások" (ugorjon a szakaszra);
- "Létrehozás" (kattintson a gombra);
- "Negyedéves bónusz százalékban" (válassza ki a célt a megnyíló ablak névsorában);
- a "hónaposokat" tegye a megfelelő hónapokba;
- "Számítás és mutatók" (adja meg a szakaszt);
- "Az eredmény kiszámítása" (jelölje be a négyzetet);
- Képlet szerkesztése (kövesse a linket);
- „Hozzon létre egy mutatót” (kattintson a gombra, a „Név” sorban megjelenik a „negyedéves prémium% -a”);
- "A mutató célja" - "A munkavállaló számára";
- A mutató típusa "-" Numerikus ";
- a "Használt" oszlopban jelölje be a "Minden hónapban …" pipát;
- ellenőrizze az adatokat (automatikusan kitöltve) az "Időkövetés, Függőségek, Prioritás" füleken;
- határozza meg a kinevezés alapját az "Átlagos kereset" fülön;
- „Adók, járulékok, könyvelés” fül (írja be a jövedelem kódját);
- a "Megfelel a béreknek" beállítás (ellenőrizze és szükség esetén állítsa be);
- "Jövedelem kategória" (ezen a mezőn válassza a "Javadalmazás" beállítást);
- a "Biztosítási díjak" és a "Jövedelemadó" beállítások automatikusan végrehajtásra kerülnek (ellenőrzés);
- a "Számvitel" beállítása (adja meg az elmélkedés módját).
A létrehozott elhatárolás hozzárendelése a vállalat alkalmazottjához:
- válasszon ki egy dokumentumot („Munkaerő-felvétel”, „Személyi átcsoportosítás”, „A javadalmazás változása” vagy „A tervezett időbeli elhatárolás átruházása”);
- "Fizetések és járulékok hozzárendelése" (ebben a dokumentumban a negyedéves bónusz elhatárolása történik).
2. lehetőség
Ha a negyedéves bónusz kifizetése szabálytalan (a fej külön megrendelésével, a beszámított időszakban stb.), Akkor a következő funkciókat kell használnia a műveletsorozatban:
- „Általános” fül (jelölje meg a „Negyedéves díjat külön dokumentumért”);
- "Fizetés" szakasz (az eredményszemléletet az azonos nevű dokumentum tükrözi).
3. lehetőség
Abban az esetben, ha a bónuszt valamilyen képlet alapján számolják (például amikor a vezető eladásainak százalékos aránya stb.), Meg kell adnia a megfelelő beállításokat. Ebben az esetben a következő jellemzőket kell figyelembe venni:
- az "Általános" fül (tükrözze a szükséges mutatót - "Értékesítési összeg");
- a "Képlet szerkesztése" link létrehozása ("Értékesítési összeg létrehozása");
- a "Beállítások" részben lépjen a "Bemeneti adat sablonok" részhez;
- készítsen sablont "Adatok az eladások mennyiségéről";
- „Fizetésjelző” fül (jelezze a mutatót);
- "További" fül (adja meg az "Alkalmazottak" szót);
- „Fizetés” szakasz (a „Fizetések kiszámításához szükséges adatok” mezőbe írja be a konkrét mutatókat);
- a negyedéves prémium százaléka hasonló az értékesítési adatokhoz (a szabály a következő változásig érvényes);
- sablon létrehozása;
- adatokat beírni;
- "Fizetések és járulékok kiszámítása" (a dokumentum automatikusan kiszámítja a negyedéves bónuszt).
