Mindenki azon dolgozik, hogy pénzt szerezzen. És azért nyitnak vállalkozást, hogy profitot keressenek és dolgozzanak maguknak. De hogyan lehet, hogy egy vállalkozás néha létezik a létének biztosítása érdekében? Végül is mindenki saját vállalkozást indít, hogy pénzt keressen az üzleti életben. Minden nagyon egyszerű: létezik egy klasszikus módszer a folyamat optimalizálására, olyan pontok, amelyektől semmiképpen sem lehet eltérni, de az emberek egy ponton elfelejtik.
Szükséges
- - meglévő vállalkozás
- - egy számítógép
Utasítás
1. lépés
Válassza ki a megfelelő beszállítókat. Csak azokat válassza, akik ideálisan megfelelnek az ár-minőség aránynak, csak azokat, akik képesek időben és megfelelő mennyiségben árut szállítani Önnek. Nem számít, mennyi ideig dolgoztál vele, ha az áruk későn érkeznek, pénzt veszítesz. Habozás nélkül szakítsa meg a kapcsolatot, és hogy ne legyen ellátási válsága, mindig tartson pár tartalék szállítót a fegyverén.
2. lépés
Használjon minden tiszta módszert, amellyel vonzhatja az ügyfeleket. Vigyázzon rájuk, engedményeket biztosítson a törzsvásárlóknak - ez a profit. Az ügyfelek a legfontosabbak az üzleti életben, természetesen a partnerek után.
3. lépés
Fejlessze és bővítse kapcsolatai körét. Ebédeljen és vacsorázzon segítőkész emberekkel, és használja személyes varázsát olyan kapcsolatok kialakításához, amelyek soha nem elégségesek.
4. lépés
Elemezze a megcélzott fogyasztói csoport változó állapotát. Próbálj meg játszani vágyaikból és gyengeségeikből egyaránt. Könnyen és feltűnés nélkül kínálja fel nekik azt, amiből hiányzik, első osztályú szolgáltatást nyújt, és ők a tiéd.
5. lépés
Rendszeresen vizsgálja felül a vállalkozását kísérő hirdetésekkel kapcsolatos véleményét. Hatékonysága és lefedettsége az egyik legfontosabb feladat, amelyet mindenkor el kell látni.
6. lépés
Kövesse nyomon alkalmazottainak foglalkoztatását, és nyíltan csalogassa a jó alkalmazottakat. Az embereid a kezed, és minél jobban dolgoznak, annál többet keresel. Fenntartja a csapatszellemet a társaságban. Vigyázzon a csapat belső légkörére, ne engedjen konfliktusokat - a csapatnak tökéletesen finomhangolt mechanizmusként kell működnie.
