Az átlagbéreket a gyakorlatban elég gyakran számolják. Például egy könyvelőnek szüksége van erre a mutatóra a kompenzációk, kifizetések és egyéb esetek kiszámításakor, amelyeket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előír. 2007. december 24-én a kormány elfogadta az átlagbér kiszámításának eljárásáról szóló határozatot, ennek ellenére a könyvelőknek vannak bizonyos nehézségei és kérdései a számítással kapcsolatban.
Utasítás
1. lépés
Először határozza meg a számlázási időszakot. Ehhez meg kell találnia a számlázási időszak, azaz 12 hónap (év) tényleges ledolgozott óráit. Például egy alkalmazott számára 2011. július 5-től biztosítják az esedékes szabadságot. Így a számlázási időszak a 2010. július 1. és 2011. június 30. közötti időszak lesz.
2. lépés
Ezután összeadja a számlázási időszak összes kifizetését, beleértve a juttatásokat, kompenzációkat, bónuszokat is. Kivételt képezhet az ünnepekkel (ajándékokkal) kapcsolatos anyagi segítség és juttatások. Például egy alkalmazottnak a 2010. július 1. és 2011. június 30. közötti időszakban 120 000 rubel összegű fizetést fizettek ki.
3. lépés
Ezután el kell osztani a számlázási időszak beérkezett bérét az ebben az időszakban ledolgozott naptári napok összegével. 120 000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubel. (átlagos napi kereset). Ezt követően meg kell szoroznia az átlagos napi keresetet a szükséges napok számával.
4. lépés
Ha ki kell számolnia a vállalat átlagos bérét az összes alkalmazottra vonatkozóan, akkor a következő hónapot / a vállalkozás alkalmazottainak számát kell használni. Például három alkalmazottat alkalmaznak, közülük kettőnek 6000 rubel fizetése van, a másiknak - 5500 rubel. Így 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubel (havi béralap). Átlagos fizetés = 17 500/3 = 5833, 33 rubel.
