A fix kifizetések az egyéni vállalkozók által az állami költségvetésen kívüli pénzeszközökbe fizetett kötelező kifizetések annak érdekében, hogy egészségbiztosítást és nyugdíjat tudjanak biztosítani maguknak.
Az egyéni vállalkozó és az LLC a vállalkozási tevékenység két szervezeti és jogi formája. A különbség abban rejlik, hogy az egyéni vállalkozó és a vállalat tulajdonosa (résztvevője) viseli a felelősséget. Az LLC számára nem biztosított fix fizetés, de az egyéni vállalkozók számára kötelező.
Újabban az egyéni vállalkozó regisztrációját könnyebbnek, kevésbé problémásnak és olcsóbbnak tartották, mint egy LLC létrehozását. A kérdés ellentmondásossá vált, amikor rögzített kifizetéseket állapítottak meg az egyéni vállalkozók számára. Ezeket a kifizetéseket a vállalkozóknak a nyugdíjpénztárba és a kötelező egészségbiztosítási pénztárba kell teljesíteniük.
Függetlenül a kapott jövedelem összegétől, függetlenül attól, hogy a tevékenység folyamatban van-e vagy sem, a vállalkozónak, mint törvénytisztelő állampolgárnak, fizetnie kell a járulékokat e két hatóságnak.
Az utcai közönséges ember szempontjából logikátlannak tűnik, de a törvény betűje szempontjából egészen érthető.
Érdemben
2014 elején ismét változás következett be az egyéni vállalkozók fix kifizetéseiben. Addig a fizetések valóban rögzítettek voltak, mindenkinek azonosak, és tizenkét hónapos időszakra lettek megállapítva. Amikor a „Biztosítási járulékokról szóló törvény” módosításai hatályba léptek, az egyéni vállalkozóknak szóló fix fizetések rendszerében fokozatosság jelent meg:
- éves jövedelme 300 000 rubel. és kevesebb
- éves jövedelme meghaladja a 300 000 rubelt.
Ha a jövedelem nem haladja meg a 300 000 rubelt, akkor a két alapba történő befizetések teljes összege az évre 20 727 rubel lesz. 53 kopeik
Több mint 300 000 rubel jövedelemmel. a többletösszeg további 1% -át a következő év április 01-ig kell kifizetni a Nyugdíjpénztárba, de legfeljebb 138 627 rubelt. 84 kopeik Ebben az esetben a vállalkozó nem fizeti meg a kötelező egészségbiztosítási díjakat.
A fix fizetéseket a minimálbér alapján számolják, amelyet a tárgyév január 01-jétől állapítanak meg.
Nem minden rossz
Még akkor is, ha a fix kifizetések kötelezőek voltak, és továbbra is kötelezőek az egyéni vállalkozók számára, és a korlátolt felelősségű társaságok tulajdonosai számára nem biztosítottak, a fő izgalom elmúlt. 2013 végén - 2014 elején nagyszámú egyéni vállalkozó bezárult, de a tavaszhoz közelebb ismét megkezdődött a vállalkozói tevékenység ezen formájának felelevenítése. Számos pozitív fejlemény van, amelyek hátterében a rögzített fizetésekre vonatkozó feltételezett kötelezettség nem olyan erőszakos, mint azt korábban megfigyelték.
