Az egyes vállalatok könyvelési osztályai gyakran szembesülnek azzal a ténnyel, hogy az alkalmazottaknak ki kell számolniuk az átlagbért. Méretével kiszámítják a fel nem használt nyaralásokra vonatkozó kifizetéseket, valamint meghatározzák a munkanélküli-ellátások összegét abban az esetben, ha a munkavállalót egy munkaügyi központba regisztrálják.
Szükséges
a szervezet alkalmazottaira vonatkozó számviteli adatok, számológép, gyártási naptár, munkaügyi jogszabályok
Utasítás
1. lépés
Határozza meg az átlagbér kiszámításának időszakát. Ez az adott alkalmazott tényleges ledolgozott idejétől függ. A könyvelési osztály könyvelője általában tizenkét hónapot vesz figyelembe. Ha az alkalmazott például hat hónapig dolgozott a vállalkozásban, akkor ez fél év.
2. lépés
Számítsa ki a munkavállaló becsült munkájának időszakának fizetését. Ez az összes olyan kifizetésből áll, amelyet az alkalmazott a munkaköri feladatai ellátása céljából kapott. Ide tartoznak a díjak, juttatások, amelyeket bérszámfejtés igazol. De az anyagi segítséget és az ajándékpénzt nem tartalmazza ez az összeg.
3. lépés
Határozza meg a ténylegesen ledolgozott napok számát a számlázási időszakban. Ezek csak a munkanapokat, az ünnepeket és a hétvégéket nem tartalmazzák. Számolja ki a hónapok napjait, és a tizenkét hónapos szám összeadásával keresse meg az összesítést.
4. lépés
Számítsa ki a szakember átlagos napi keresetét. Ezt úgy határozzák meg, hogy elosztják a számlázási időszakra kapott bérek összegét a munkavállaló tizenkét hónapra ténylegesen ledolgozott napjainak összegével.
5. lépés
Döntse el az előző hónap munkanapjainak számát. A munkavállaló átlagos napi fizetésének nagyságát használják az átlagos havi fizetés kiszámításához. Szorozza meg a szakember átlagos napi keresetét az adott hónap napjai számával. A kapott eredmény az alkalmazott havi átlagkeresete lesz.
6. lépés
Amikor meg kell határoznia a szervezet összes alkalmazottjának havi átlagbérét, számítsa ki az összes alkalmazott bérszámfejtését. Ez az egyes szakemberek havi átlagbérének összegéből áll. Így a fent leírt módszerrel külön meg kell találni az átlagkereseteket minden alkalmazottra vonatkozóan, és össze kell adni az eredményeket. Oszd meg a béralapot az alkalmazottak számával, és számold ki a céged alkalmazottainak átlagbérét.
