Minden orosz átalányra jogosult a gyermek születése után. 2011. január 1-je óta valamivel kevesebb, mint 11 ezer rubel. Ahhoz, hogy megkapja ezt a pénzt, be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot a munkához. És ennek hiányában - a szociális biztonságban.
Szükséges
- - útlevél;
- - a gyermek születési anyakönyvi kivonata;
- - az anyakönyvi hivatal igazolása;
- - igazolás a második szülő munkájából vagy a lakóhelye szerinti társadalombiztosításból, ha nem dolgozik, arról, hogy nem részesült ellátásban;
- - munkafüzet, amelyben szerepel a nem dolgozó szülők felmondási jegyzete, vagy ha nincs, az oktatási dokumentum;
- - kérelem az ellátások kijelölésére.
Utasítás
1. lépés
A gyermek anyakönyvi kirendeltségen történő anyakönyvi kivonatával együtt születési anyakönyvi kivonattal igazolást kap az ellátások nyújtására vonatkozóan. Ezzel együtt be kell nyújtania a gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredeti és másolatát, valamint egy dokumentumot, amely megerősíti, hogy a másik szülő nem részesült ellátásban. Ha dolgozik, akkor el kell vennie a szükséges igazolást munkáltatójának könyvelési osztályától. Ha nem, akkor keresse fel a lakóhely szerinti társadalombiztosítási irodát, és igazolja, hogy nem működik. A gyakorlatban ez egy munkafüzet, amely az elbocsátás legutóbbi feljegyzésével rendelkezik, ennek hiányában oklevéllel vagy iskolai bizonyítvánnyal.
2. lépés
Ha mindkét szülő nem dolgozik, kapcsolatba kell lépnie a lakóhelye szerinti társadalombiztosítási irodával. Abban a helyzetben, hogy különböző helyeken vannak bejegyezve, szüksége lesz egy igazolásra a társadalombiztosítási ellátások elmaradásáról, amelyhez tartozik az, aki nem igényli az ellátásokat. Ugyanez a helyzet az egyéni vállalkozókkal is, de szükség van egy dokumentumra az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának regionális fiókjától, miszerint benyújtója nincs kapcsolatban ezzel a szervezettel, és nincs joga közvetlenül a társadalombiztosításhoz folyamodni az ellátásokért. Ugyanaz a vállalkozó, aki társadalombiztosítási járulékot fizet saját maga és alkalmazottai számára forduljon közvetlenül az alap területi osztályához.
3. lépés
A juttatást az összes dokumentum elfogadásától számított 10 napon belül át kell utalni.
A munkáltatónak, miután megkapta ezt a pénzt, át kell utalnia a munkavállaló számlájára, vagy készpénzben kell kifizetnie a pénztárban, a vállalatnál alkalmazott fizetési gyakorlattól függően.
A nem dolgozó szülőknek a pénzátutaláshoz be kell nyújtaniuk a társadalombiztosítást az eredeti betétkönyvvel és a bankfiók adataival.
